Assistante Administrative Chantier (H/F) 77 - Noisiel
Offre n° 209JDZC
Assistante Administrative Chantier (H/F)
77 - Noisiel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juin 2026
Le cabinet Lynx RH recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans les travaux de second œuvre, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Travaux / Chantier H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI. Vos missions L'Assistant(e) Administratif(ve) Travaux assure le suivi administratif des opérations de chantier et constitue l'interface entre les conducteurs de travaux, les sous-traitants, les fournisseurs et la direction. Il/elle garantit la conformité administrative, la traçabilité documentaire et le bon déroulement des procédures liées aux chantiers. Gestion administrative des sous-traitants Constituer les dossiers d'agrément des sous-traitants et collecter les documents obligatoires. Vérifier la conformité et la validité des pièces administratives et réglementaires. Préparer et suivre les demandes d'agrément auprès des maîtres d'ouvrage. Assurer le suivi des échéances et relancer les partenaires concernés. Mettre à jour les tableaux de bord de vigilance réglementaire. Gérer les contrats de sous-traitance et leurs éventuels avenants. Gestion des commandes et suivi des achats Établir les commandes de matériaux, fournitures, équipements et consommables. Contrôler les bons de livraison et leur conformité avec les commandes. Réaliser les rapprochements entre commandes, livraisons et factures fournisseurs. Identifier et traiter les écarts de prix, quantités ou références. Assurer le suivi administratif des achats par chantier. Participer au contrôle des coûts et à l'analyse de la rentabilité des opérations. Suivi réglementaire et environnemental Participer à la constitution des dossiers administratifs liés aux exigences environnementales des marchés. Collecter et archiver les fiches techniques, fiches de données de sécurité et documents de conformité produits. Assurer le suivi des documents relatifs à la gestion et à la traçabilité des déchets. Contribuer à la préparation des dossiers de fin de chantier et des documents de conformité. Gestion administrative des chantiers Ouvrir et tenir à jour les dossiers administratifs des opérations. Assurer le suivi des documents contractuels et des ordres de service. Gérer les courriers, comptes rendus et correspondances administratives. Assurer l'archivage physique et numérique des documents. Participer à la préparation des situations de travaux et des décomptes finaux. Contribuer à l'élaboration des dossiers des ouvrages exécutés (DOE). Profil recherché Bac +2 minimum en gestion administrative, gestion PME-PMI, comptabilité ou bâtiment. Une spécialisation dans le secteur du BTP constitue un atout. Bac +3 apprécié dans les domaines de la gestion ou de l'administration du bâtiment. Expérience Expérience de 3 ans minimum dans une fonction administrative au sein d'une entreprise du BTP. Connaissance des procédures administratives liées à la sous-traitance et aux marchés de travaux. Une expérience des marchés publics est appréciée Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Bonne connaissance des logiciels de gestion dédiés au BTP. Capacité à lire et exploiter les documents contractuels d'un marché de travaux. Connaissance des procédures de suivi administratif des chantiers. Notions de comptabilité fournisseurs et gestion des achats. Rigueur et sens de l'organisation. Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Bon relationnel et sens du service. Autonomie et capacité à travailler en équipe. Discrétion et respect de la confidentialité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Assistant de direction
- Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
- Classer des documents
- Collaborer avec d'autres techniciens pour optimiser les processus de travail
- Coordonner les réponses aux appels d'offres
- Faciliter la collaboration entre les équipes techniques
- Gestion administrative
- Gérer la communication interne et externe
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Gérer les communications internes sur l'avancement des projets
- Imprimer des documents techniques
- Logiciel de traitement de texte
- Logiciels de prise de rendez-vous
- Maintenir à jour les dossiers administratifs
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Méthode de classement et d'archivage
- Normes rédactionnelles
- Optimiser les processus administratifs techniques
- Participer à l'élaboration de dossiers administratifs (permis de construire par exemple)
- Procédures administratives
- Procédures d'appels d'offres
- Préparer les dossiers techniques pour les réunions
- Relayer de l'information
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion des déplacements professionnels
- Rédaction de comptes rendus techniques
- Rédiger des comptes rendus de réunion clairs et concis
- Rédiger des rapports de suivi d'activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
- Répondre à un appel d'offres
- Suivre l'avancement des projets techniques
- Tenir à jour des agendas personnels et partagés
- Utilisation de logiciels de présentation
- Utiliser les outils numériques
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
FM RH
3 à 5 salariés
M. Frédéric MARGANTIN
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