Responsable ESPACE HABITAT HAUTE MAURIENNE VANOISE (H/F)

Responsable ESPACE HABITAT HAUTE MAURIENNE VANOISE (H/F) 73 - MODANE

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Offre n° 209JLFZ
Responsable ESPACE HABITAT HAUTE MAURIENNE VANOISE (H/F)

73 - MODANE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2026

À PROPOS DE NOUS Située en Savoie, au cœur de la vallée de la Maurienne, la Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (CCHMV) regroupe 10 communes et 17 villages, entre 920 et 1 800 m d'altitude, aux portes du Parc national de la Vanoise et à la frontière franco-italienne. Territoire de montagne d'exception comptant environ 8 500 habitants, la Haute Maurienne Vanoise facilement accessibilité (A43, gare TGV de Modane à 4 h de Paris et 1 h de Turin) est une destination touristique majeure : près de 50 000 lits touristiques répartis sur 6 stations,. Elle est également concernée par le chantier ferroviaire Lyon-Turin, générant des enjeux importants en matière d'habitat et de logement. Dans ce contexte, la CCHMV renforce son pôle Habitat - Immobilier de Loisir, composé d'une responsable de pôle, d'un chargé de projet rénovation de l'immobilier de loisir et du/de la Responsable de l'Espace Habitat. FINALITÉ DU POSTE ET RÉSULTATS ATTENDUS L'Espace Habitat Haute Maurienne Vanoise, situé à Modane, est un lieu ressource ouvert aux propriétaires, locataires, porteurs de projets et partenaires. Il constitue une porte d'entrée unique sur les questions d'habitat et de logement, un lieu d'information, d'accompagnement et d'animation. Sous l'autorité de la responsable du pôle, vous assurez un accompagnement individualisé des usagers, développez un réseau de partenaires, animez des actions d'information et contribuez à l'évaluation des actions menées sur le territoire. Vous intervenez sur les thématiques : habitat permanent, maintien à domicile, logement des travailleurs en mobilité (saisonniers et salariés du chantier Lyon-Turin), rénovation énergétique, logements vacants et immobilier de loisir. VOS MISSIONS *Connaissance du parc immobilier* - Assurer la mise à jour et le suivi des données relatives au parc immobilier du territoire. *Gestion et animation de l'Espace Habitat* - Accueillir, informer et orienter les usagers - Présenter les dispositifs d'accompagnement existants et mettre les publics en relation avec les opérateurs compétents - Organiser permanences, ateliers, réunions d'information, webinaires et actions hors les murs - Développer et actualiser les outils d'accompagnement destinés aux usagers - Participer à la mise en œuvre de la feuille de route du pôle - Produire et analyser des éléments de suivi et de synthèse *Accompagnement des porteurs de projets* - Conseiller les particuliers et porteurs de projets dans leurs démarches liées à l'habitat - Accompagner les demandes d'aides et les dispositifs locaux, notamment ORIS (logement des travailleurs saisonniers) et ORIL (logements touristiques) *Conception et conduite de projets* - Piloter des projets inscrits dans le plan d'actions du pôle Habitat - Immobilier de Loisir - Travailler en transversalité avec les services de la CCHMV et les partenaires extérieurs afin d'assurer la bonne réalisation des actions *Animation des partenariats* - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Représenter la collectivité dans les instances partenariales - Développer et animer les réseaux professionnels - Favoriser la coopération entre les acteurs du territoire *Communication* - Identifier les besoins de communication liés aux actions et projets - Collaborer avec le service communication pour garantir l'actualisation des supports - Produire et diffuser les contenus destinés aux différents publics - Animer les réseaux sociaux de l'Espace Habitat et contribuer à la mise à jour du site internet de la CCHMV À PROPOS DE VOUS Expérience significative en habitat, urbanisme, développement local, aménagement du territoire Travail en transversalité Connaissant la règlementation sur l'habitat et le logement Maîtrise des enjeux du développement territorial, des problématiques de l'habitat et du logement ainsi que l'environnement des collectivités territoriale

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Rémunération statutaire
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Recueillir et analyser les besoins client

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC HAUTE MAURIENNE VANOISE

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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