Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens). - Contribuer à la gestion administrative des dossiers du personnel. - Participer au suivi des carrières, de la mobilité et de l'intégration des collaborateurs. - Accompagner la mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences. - Participer à la réalisation de tableaux de bord, statistiques et indicateurs RH. - Contribuer aux projets RH liés à l'attractivité, à la fidélisation et à la qualité de vie au travail. - Assurer une veille réglementaire et participer à l'amélioration des procédures RH. Profil recherché : - Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Management. - Bonne maîtrise des outils bureautiques. - Rigueur, organisation et discrétion. - Bon relationnel et capacités rédactionnelles.