Responsable établissement touristique - Maison Tous Séjours Odcvl (H/F)

Responsable établissement touristique - Maison Tous Séjours Odcvl (H/F) 68 - Mittelwihr

Offre n° 209JRBG
Responsable établissement touristique - Maison Tous Séjours Odcvl (H/F)

68 - Mittelwihr - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2026

Votre mission : faire vivre un lieu qui rassemble, respecte les différences, éveille et émancipe petits et grands À la tête de l'établissement, vous êtes le pilote de la dynamique de la Maison : - Piloter la gestion financière, suivre les budgets, optimiser les dépenses, gérer les achats relevant de l'établissement. - Diriger et accompagner le personnel, en impulsant un management participatif où chacun a sa place et contribue au projet, avec écoute et exigence. - Être garant du bon état de fonctionnement du bâtiment (maintenance, la sécurité et la conformité règlementaires) avec l'appui du siège et des services support. - Organiser le quotidien du site, en veillant à une fluidité irréprochable des activités et des séjours. - Définir les besoins d'investissement et les proposer à la Direction. - Garantir la qualité d'accueil, pierre angulaire de notre projet social et Participer à l'animation des groupes accueillis et diriger les séjours lorsque nécessaire. - Proposer de nouveaux produits, inventifs, accessibles et alignés avec l'évolution des publics et des pratiques éducatives. - Impulser la communication de l'établissement et en assurer la visibilité avec l'appui du siège. - Représenter Odcvl sur le territoire, entretenir un réseau local et défendre les valeurs du tourisme social. Conditions Rémunération annuelle niveau E convention collective Tourisme social (IDCC 1316) - Statut cadre 13e mois + prime sur objectifs (14e mois) avec un an d'ancienneté. Accord d'annualisation du temps de travail - 200 jours de travail sur l'année (32 jours de CP + RTT) CSE - Chèques vacances - avantages sur les séjours Mutuelle d'entreprise - couverture de toute la famille pour 42€ par mois Prime de blanchissage, possibilité de repas sur place

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Horaires annuels
Mobilisable en urgence
Travail le dimanche
Travail le samedi
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • CSE
  • Restauration
  • Complémentaire santé
  • Cadre niveau E convention collective Tourisme social IDCC 1316, 13e mois + prime sur objectifs
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Activité physique et sportive
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducation populaire

Compétences

  • Assurer le suivi de la satisfaction clientsCette compétence est indispensable
  • Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissementCette compétence est indispensable
  • Contrôler la qualité des services fournis aux clientsCette compétence est indispensable
  • Développer des partenariats locaux pour offrir des activités touristiques attractivesCette compétence est indispensable
  • Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
  • Planning d'occupation des chambresCette compétence est indispensable
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
  • Superviser le nettoyage et la préparation des chambresCette compétence est indispensable
  • Activités d'une structure d'hébergement
  • Animer, coordonner une équipe
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Contrôler la conformité d'un établissement et de ses équipements
  • Développer et fidéliser la relation des clients
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Gérer l'entretien des équipements et installations
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Normes d'hébergement touristique
  • Optimiser les coûts opérationnels
  • Organiser des activités de loisirs pour les clients

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Employeur

ODCVL COMPTOIR DE PROJETS EDUCATIFS

20 à 49 salariés

Odcvl est une Socit Cooprative d'Intrt Collectif qui agit dans le domaine du tourisme social et organise des sjours de vacances, des classes de dcouvertes, des sjours touristiques et sportifs pour tous les publics. Mme Lorraine KIHL

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