Vous travaillez au sein du Technicentre de Paris Nord situé à Villetaneuse. Vous êtes le ou la responsable de la production de l'unité « Unité Examen Jour » dans le but d'assurer les missions liées à celle-ci : Maintenance préventive, corrective, état du parc ferroviaire, etc. - S'assurer, au quotidien, de la libération au mouvement des rames conformes dans le délai imparti (30 min avant le départ du train) - S'assurer du suivi de validation des interventions de l'unité - S'assurer que les traçabilités soient correctement remplies et signées. - Participe avec le manager à la mise en place des formations des agents afin de pouvoir obtenir les compétences nécessaires à la réalisation de la production journalière - Participer au respect des objectifs pris par l'Etablissement : fiabilité, régularité, disponibilité et coût. - Réaliser le Pointage de l'unité et la gestion des congés - Réaliser la veille de niveau 1 sur le domaine de la sécurité et la conformité de la restitution du produit - Appliquer et veiller a l'application des règles de sécurité. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 de préférence dans le domaine de la maintenance industrielle ou de la gestion opérationnelle. Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici (https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/). Les compétences et qualités : * Autonomie * Organisation * Disponibilité * Esprit d'équipe * Capacités managériales * Rigueur * Réactivité * Anticipation * Leadership * Respect des procédures Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes de recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/aa56f3a1-c17a-4d1a-8c9e-207995819a26_SNCF_Voyageurs_-_Le_processus_de_recrutement_-_maintenance_des_trains.mp4) Rétributions et avantages : A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 28130 EUR et 31000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien (https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/).