Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un Responsable Equipe Paie, votre mission, en tant que Gestionnaire Paie Confirmé(e) consiste à : - Prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales ainsi que l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du salarié à sa sortie ; - Gérer les relations avec les organismes extérieurs (prévoyance, URSSAF.) - Être l'interlocuteur(trice) privilégié de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes mais également des collaborateurs comptables et de vos collègues des autres métiers du cabinet - Prendre en compte les demandes et attentes clients en sachant prioriser leur(s) besoin(s) et les assister dans le cadre de contrôle des organismes sociaux Qualifications - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 (paie/comptabilité), - Vous connaissez les rudiments du droit social et maitrisez les techniques de paie. - La maitrise du logiciel Silae est un plus - Vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience en paie. - Votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions. - Vous savez organiser son activité pour respecter les délais et les échéances - Vous appréciez travailler en équipe et apporter votre aide au sein d'un groupe Informations complémentaires - Contrat : CDD de 5 mois - Prise de poste : A partir du 1er juillet 2026 - Un cadre flexible : Télétravail possible Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.