Qui recrute : Une structure privée, la direction souhaite renforcer son équipe pharmaceutique avec un profil expérimenté, alliant expertise hospitalière et culture financière. Le poste proposé: Pharmacien(ne) hospitalier(ère) au sein de la PUI, avec une mission à double dimension : clinique et médico-économique. Vous êtes un interlocuteur de confiance pour les équipes médicales comme pour la direction financière. Vous participez activement au pilotage de la dépense pharmaceutique, aux négociations d'achats et à la politique du bon usage du médicament. Ce qui les différencie: Un groupe structuré qui offre des ressources, des outils et un réseau Un rôle stratégique reconnu : le pharmacien est un vrai décideur, pas seulement un exécutant Des perspectives d'évolution au sein du groupe, vers des fonctions transversales ou de direction de PUI Les missions: Validation pharmaceutique des prescriptions et sécurisation du circuit du médicament Pilotage budgétaire de la dépense pharmaceutique : tableaux de bord, analyse des écarts, reporting direction Gestion des médicaments onéreux Participation aux appels d'offres et négociations avec les laboratoires et groupements d'achats du groupe Animation de la politique de bon usage du médicament auprès des équipes médicales et soignantes Contribution aux démarches qualité et à la certification HAS Le profil recherché: Docteur en pharmacie avec internat en pharmacie hospitalière - 5 à 10 ans d'expérience en PUI Solide culture financière et maîtrise des mécanismes de financement hospitalier Expérience en gestion des achats pharmaceutiques ou en analyse médico-économique À l'aise avec les outils de pilotage Leadership naturel, bon relationnel transversal, capacité à travailler avec la direction comme avec le terrain