En qualité d'Assistant(e) de recrutement, vous assurez la gestion d'un portefeuille de recrutement en binôme avec un chargé de recrutement. Vos missions : Gestion de la publication des offres d'emploi Sourcing des candidatures Envoi des tests de présélection et rédaction des synthèses résultantes de ces tests Élaboration des contrats de travail et constitution du dossier administratif d'embauche Prise de Rendez-vous et signature du contrat de travail avec le candidat retenu Transmission du dossier d'embauche au département Gestion Administrative du Personnel Paie. Dans le cadre de ces différentes missions, vous serez le garant de la qualité globale de la partie administrative des recrutements tant vis à vis des clients internes que des candidats, et vous apporterez soutien et assistance aux chargés de recrutement sur l'ensemble des processus de recrutement. Profil : Vos compétences Capacités de planification et d'organisation de son activité, en accord avec les priorités et échéances fixées Capacité d'adaptation et de gestion des urgences Capacité à se réorganiser efficacement en fonction des besoins inopinés du pôle Sens du service client et de la qualité de service Discrétion et confidentialité Goût du travail en équipe / Qualités relationnelles Qualités rédactionnelles et oratoires Maîtrise des outils bureautiques. Appétence pour le réseau social Linkedin De formation RH ou Secrétariat Une expérience dans l'utilisation de Linkedin en tant que recruteur serait un plus.