La Plateforme Du Pays de Saint-Omer recrute pour l'ADMR de Nielles-les-Bléquin un(e) Aide-Soignant(e) pour un CDD remplacement maladie Vous interviendrez sur le secteur de Lumbres, Nielles-lès-Bléquin, Alquines, Surques, Fauquembergues, Bomy... La rigueur, l'autonomie et le sens de l'organisation sont les qualités essentielles pour ce poste. En tant qu'Aide-Soignant(e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Repérer les modifications d'état du patient - Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Réaliser les transmissions écrites - Surveiller l'état général du patient et informer l'infirmière coordinatrice des manifestations anormales - Avoir une écoute attentive en permanence Vous êtes titulaire du DEAS (diplôme d'état d'aide-soignant) ou vous avez validé votre première année d'étude infirmier/infirmière. Le permis B est exigé pour réaliser les tournées sur ce secteur rural. Un véhicule de service sera à votre disposition. Vous pourrez le stationner chez vous sans repasser par l'entreprise pour effectuer vos déplacements quotidiens. Un détour est autorisé pour déposer vos enfants à votre solution de garde si concerné(e). Dans le cas où vous seriez amené à utiliser votre véhicule personnel, vos frais de déplacement vous seront remboursés. Les avantages en rejoignant nos équipes : - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique. - Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. - La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. - Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. - Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. CONTRAT CDD 120H/mois Poste à pourvoir en CDD : remplacement de congé maternité jusque Août, suivi de CDD de remplacement jusque janvier 2027. Travail du lundi au dimanche avec des repos dans la semaine. Travail certains jours fériés. Horaires de travail de 7h à 13h et de 16h à 20h, 1 week-end sur 2, et environ 2 tournées de couchers par semaine. Rémunération selon convention collective de la branche de l'aide à domicile + véhicule ou indemnités kilométriques