La Ville d'Ugine, commune de 7 300 habitants, implantée au cœur des Savoie, aux portes du Val d'Aly et du Beaufortain, à proximité immédiate du lac d'Annecy, des plus grandes stations de ski du monde, héberge le plus gros pôle industriel de Savoie. Forte d'un vrai dynamisme économique, elle dispose d'une offre de services à la population extrêmement fournie, comme en matière sportive et culturelle. La nouvelle équipe municipale, élue en mars 2026, travaille au renforcement de sa police municipale, tant en matière d'équipement, de personnel, de locaux, que d'armement. Elle recrute son nouveau chef de la police municipale. MISSIONS - Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité et proposer des plans d'actions et interventions, - Organiser le service composé de 3 policiers municipaux, coordonner les interventions du service, en définissant des objectifs clairs et des plans d'action et en prenant en compte le calendrier des événements et manifestations : patrouilles pédestre, patrouilles en VTT et/ou véhiculées, relevé des infractions, - Participer aux interventions sur le terrain avec les équipes afin d'assurer le bon ordre, la sécurité des biens et des personnes, la tranquillité, la salubrité publique, - Suivre le traitement des mains courantes et rapports d'intervention, établir les rapports d'activité, - Superviser les activités spécifiques telles que la vidéo protection, les objets trouvés, la police funéraire, les chiens dangereux, . - Participer aux réunions de coordination et représenter le service auprès notamment des instances, des forces de sécurité, de la préfecture, des services du procureur, et assurer la liaison avec l'autorité territoriale, - Suivre la convention de coordination avec la gendarmerie en maintenant une relation de confiance, - Organiser des actions de prévention, de sensibilisation, auprès des établissements scolaires de la commune, - Analyser les demandes et doléances et formuler les réponses appropriées, de manière diligente et professionnelle, - Gérer et contrôler les procédures administratives, assurer la gestion administrative et budgétaire du service et assurer la veille réglementaire, - Intervenir avec les équipes PROFIL - Expérience confirmée exigée, - Maîtrise des procédures et réglementations en matière de pouvoirs de police, - Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale, - Connaissance de l'environnement juridique territorial, - Être force de propositions et faire preuve d'initiatives - Sens du service public, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Aptitude à la médiation, à gérer les situations d'urgence et les conflits, - Capacité d'écoute et de discernement, - Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie, probité, - Bonne condition physique, - Disponibilité notamment certains weekends, jours fériés et un samedi matin par mois, - Maîtrise de l'outil informatique, - Bonne condition physique, utilisation de VTT, - Titulaire du permis B requis. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d'emplois des chefs de service de police municipale, - Régime indemnitaire (ISFE 30%) - Prime annuelle - Participation à la prévoyance collective et à la mutuelle complémentaire - Temps de travail : temps complet annualisé sur la base de 35 heures - Horaires en alternance une semaine sur deux : 7h15-14h15 et 14h-21h - Travail en roulement le samedi matin pour le marché : 7h-12h à tour de rôle