Infirmièr.e CDI temps plein (H/F)

Infirmièr.e CDI temps plein (H/F) 44 - NANTES

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Offre n° 209KRQK
Infirmièr.e CDI temps plein (H/F)

44 - NANTES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juin 2026

DESCRIPTION DU POSTE : - Accueil, suivi, accompagnement des usagers du centre, soins de premiers secours - Accompagnement en Réduction des Risques et des Dommages - Accompagnement extérieurs (RV médicaux), visites à domicile - Liens avec les structures sanitaires et professionnels de premier recours - Participation aux actions de prévention, de dépistage (TROD) et de réduction de risques mises en place par le centre - Participation aux réunions cliniques, institutionnelles et travail transdisciplinaire - Participation à l'actualisation du projet d'établissement et des rapports d'activité - Information, délivrance, surveillance et observance des traitements PROFIL : - Diplôme d'état IDE - Expérience de 3 à 5 ans minimum - Capacité d'adaptation à différents types de publics (comorbidités psychiatriques, précarité, jeunes) - Capacités rédactionnelles et relationnelles, autonomie et sens des responsabilités, être force de proposition - Prise de recul, gestion de l'agressivité ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE : - Lieu de travail : CSAPA Nantes - Rémunération : CC66 selon ancienneté - Volume horaire : Temps plein - Avantages RH : o Frais de transports remboursés à 50%, o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% o Mutuelle avantageuse o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) o Véhicule de service Les travailleur-euse-s handicapé-e-s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre. QUELQUES MOTS SUR L'ASSOCIATION OPPELIA : Oppelia est une association qui a pour objet d'apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu'à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l'usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques. L'association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d'accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives. Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d'insertion. L'association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés. QUELQUES MOTS SUR LA STRUCTURE OPPELIA LOIRE ATLANTIQUE : Oppelia Loire Atlantique gère quatre établissements médico-sociaux spécialisés en addictologie (CSAPA et CAARUD) répartis sur NANTES et Saint-Nazaire. Un CSAPA comprenant : - Un service ambulatoire et d'accompagnement (usagers et entourage) toutes addictions. - Un service résidentiel de 4 places en appartements thérapeutiques. - Une Consultation Jeunes Consommateurs. - Un dispositif d'intervention précoce et de prévention/formation/pôle ressource. Un CAARUD (l'Acôthé) qui propose, outre un important volet réduction des risques, un service d'accès aux soins, aux droits communs, à la citoyenneté et développe l'aller vers via son équipe mobile. Il cogère également le dispositif d'intervention en milieu festif « la barakaTeuf » en lien avec la Rose des Vents à Saint Nazaire.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • selon convention CN66
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - diplôme d'état d'infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
  • Maintenir un environnement propre et sécurisé
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser des soins infirmiers

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour toxicomanes

Employeur

OPPELIA

20 à 49 salariés


Prsent Saint-Nazaire depuis 1986, la Rose des Vents gre deux tablissements mdico-sociaux et deux consultations avances/antennes sur son territoire de recours : M. Aymeric Haudebert

Voir la page employeur

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