Animateur(rice) Direction Animation Ecole (H/F) 12 - RODEZ
Offre n° 209KTFM
Animateur(rice) Direction Animation Ecole (H/F)
12 - RODEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juin 2026
POUR QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT RECEVABLE, JOINDRE OBLIGATOIREMENT LETTRE DE MOTIVATION ET CV (SCANNER CES 2 DOCUMENTS EN 1 SEUL FICHIER). CDD Renouvelable Placé(e) sous l'autorité du service Éducation et en lien avec la référente Enfance-Jeunesse et le(la) directeur(rice), vous assurez la direction de l'animation au sein de l' école Missions principales : Mission de Direction - Coordonne et supervise le fonctionnement quotidien des structures ALAE. - Encadre et accompagne l'équipe d'animation. - Garantit le respect des réglementations en vigueur ainsi que des orientations éducatives de la collectivité. - Met en œuvre le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) à travers l'élaboration et le suivi du projet pédagogique. - Veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi qu'au respect de leurs rythmes et besoins. - Accompagne l'équipe dans la conception et le suivi des projets d'activités et des plannings d'animation. - Participe régulièrement à l'animation et/ou à la direction des temps ALAE et ALSH. - Assure les tâches administratives liées au fonctionnement des accueils. - Développe les partenariats avec l'école, familles, associations et différents acteurs éducatifs du quartier. - Organise et anime des réunions de travail. - Met en place des outils de communication et d'information. - Favorise la montée en compétences des professionnels et l'accompagnement des stagiaires. Profil : - Titulaire d'un BPJEPS avec option de direction OBLIGATOIRE - Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables Connaissance des techniques d'animation d'équipe - Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance - Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique - Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement - Capacité à gérer un conflit. Mission d'animation En lien avec l'équipe jeunesse de la Ville ainsi qu'avec le Centre Social et Culturel, la personne recrutée participe au renforcement des actions d'animation durant les mercredis et les vacances scolaires, dans le cadre de l'ALSH et des animations de quartier
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS option Direction Cette formation est indispensable
Compétences
- Aptitude au managementCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelleCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
- Coordonner les activités d'une équipe d'animationCette compétence est indispensable
- Développer des partenariats locaux pour enrichir les activitésCette compétence est indispensable
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipeCette compétence est indispensable
- Etre force de propositionsCette compétence est indispensable
- Gérer un planningCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Gérer une situation d'urgenceCette compétence est indispensable
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisationCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutionsCette compétence est indispensable
- Surveiller la conformité des activités avec les réglementationsCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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