PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : La mission du Diaconat de Bordeaux est d'accueillir, d'héberger/loger et d'accompagner les personnes vers le logement, en s'intégrant dans la politique du Logement d'abord. Le Dia-conat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet, en s'appuyant sur son pouvoir d'agir, pour l'accompagner vers l'autonomie. Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l'élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d'agir, ses démarches d'insertion. Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu'au cours du processus d'insertion ou de réinsertion sociale de la personne ac-cueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus. Au sein de son Pôle Enfance - MNA, le service MECS accompagne des mineurs non ac-compagnés dans une logique de protection, d'autonomie et d'insertion, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et de droit commun. DESCRIPTIF DU POSTE : Le référent de structure est chargé d'accompagner les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne et participe, en accord avec l'équipe pluridisciplinaire, au parcours global de la personne accueillie MISSIONS : ACCOMPAGNEMENT : - Participer à l'accompagnement global des personnes accueillies en lien avec les référent(e)s de parcours et le personnel transverse (psychologue, infirmière, juriste) ; - Soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne ; - Effectuer des accompagnements quotidiens ; - Organiser des animations, activités sportives et culturelles afin que les jeunes bénéficient de contenus de journée enrichissants et équilibrants ; - Veiller à assurer une ambiance chaleureuse et accueillante dans les espaces collectifs. COMMUNICATION : - Effectuer les transmissions nécessaires au bon déroulement de la vie de la structure ; - Participer à la rédaction des rapports éducatifs ; - Repérer les situations à risques et alerter sa hiérarchie ; - Rédiger les notes d'incidents - LOGISTIQUE : - Être garant de l'hygiène et de la sécurité du logement ; - Effectuer le suivi des stocks (alimentaire/hygiène/bureautique) et préparer les commandes quand cela est nécessaire ; - Réceptionner les commandes, les vérifier et les ranger ; - Être garant du respect des normes HACCP. DIPLÔME ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES : Moniteur Educateur ou Animateur Expérience requise : 2 ans d'expérience souhaitée Recherche d'un travailleur social aguerri Compétences techniques : Connaissance de la protection de l'enfance et des dispositifs d'insertion/Interculturalité ; Capacité d'adaptation, gestion des conflits, écoute ; Connaissance des outils de la loi 2002-2 ; Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Savoir-être : Communication - Bienveillance - Capacité d'écoute - Esprit d'équipe et d'initiative. CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION Lieu de travail : Bordeaux Métropole Conditions de travail : Roulement sur 7 semaines - amplitude horaire 7h/21h15 3 week-ends sur 7 travaillés Rémunération : - Convention CHRS. Reprise d'ancienneté. - Groupe 4 (1823 € Brut Mensuel Minimum et variable selon ancienneté) - SEGUR pour tous (238€ Brut Mensuel en plus du salaire de base) COMMENT POSTULER : Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : justine.desbarats@diaconatbordeaux.fr jeanne.lefebvre@diaconatbordeaux.fr