Au sein de l'entité Cybersécurité de Paris-Charles de Gaulle, vous participez à la mise en place d'une culture de la sécurité, à l'élaboration des projets, des règles et procédures devant garantir cette protection, à l'application de la politique de sécurité des systèmes d'information visant à assurer la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données du groupe. A ce titre, vous : - Définissez les besoins permettant de répondre aux enjeux de sécurité, - Menez les démarches d'homologation des systèmes, - Réalisez les analyses des solutions de sécurité du marché. - Réalisez une veille sur les produits de sécurité et disposez d'une connaissance de ces produits afin de couvrir les risques. Vous conduisez les projets de déploiement de solutions et d'outils de sécurité. - Pilotez les consultations de prestataires accrédités à la sécurité de système d'information. Profil recherché : Diplômé d'un BAC +5 dont une spécialisation en informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la cybersécurité / sécurité des SI et/ou de la gestion de projet informatique. Connaissances des domaines de l'informatique industrielle (hardware et software) et des méthodes et outils d'analyse complexes souhaitées. La connaissance des process techniques et des systèmes complexes à base d'informatique industrielle seront appréciés, au même titre que celle du standard IEC 62443. Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'une capacité de formalisation (procédures.) vous permettant de mener à bien les missions qui vous sont confiées Le poste est à pourvoir à temps plein et basés à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.