Le poste proposé : L'Assistant(e) de Direction et d'Appui aux actions de Santé Publique de l'Hôpital Le Jeune assiste la Directrice dans l'organisation et la gestion quotidienne de ses activités et de la Direction. Il assiste la Directrice afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil.). Il organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. L'Assistant(e) de Direction et d'Appui aux actions de Santé Publique assure le soutien administratif, logistique et de communication nécessaire à la mise en œuvre des missions stratégiques de l'Hôpital de Proximité, notamment celles relatives à la santé publique et à la prévention. Le contrat : poste à pourvoir courant juillet 2026 en mutation ou CDD - Travail à 80% (100% possible avec des missions complémentaires) Les conditions d'exercice : Pas de travail le week-end, travail majoritairement en bureau avec participation à certaines réunions/évènements extérieurs. Télétravail ponctuel. Le lieu d'exercice : Hôpital Le Jeune à Saint-Renan Les Missions : -Mission d'assistant(e) de Direction et communication de l'Hôpital Le Jeune :Secrétariat de Direction et logistique, Soutien aux instances, Communication opérationnelle de proximité - Mission d'appui aux actions de Santé publique et prévention : Organisation et suivi administratif des réunions, Gestion des données et traçabilité, Appui aux partenariats Profil recherché : Catégorie statutaire : B (Adjoint des cadres hospitaliers) ou C (Adjoint administratif) Filière : Administrative Positionnement : Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice déléguée de l'établissement Niveau minimum requis : Bac pro Assistant administratif avec expérience ou BTS Assistant administratif Expérience souhaitée dans un poste d'assistanat de direction ou de secrétariat. Intérêt pour les thématiques de santé publique et la communication Compétences générales : - Discrétion et loyauté - Capacité d'écoute, de dialogue, bienveillance - Capacité à travailler en équipe - Qualités relationnelles à l'écrit et à l'oral - Bonne orthographe - Capacité rédactionnelles, mise en forme - Rigueur et méthodologie - Réactivité et autonomie - Créativité, esprit d'ouverture et d'initiative - Polyvalence et proactivité SAVOIR - Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé souhaité - Gestion des priorités et respect des délais SAVOIR-FAIRE - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses nature - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, CANVA) RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES - Services administratifs, logistiques, techniques, soignants et médico-techniques - Partenaires locaux et institutionnels Fiche de poste sur demande