Gestionnaire paie et ADP (H/F) 53 - LAVAL
Offre n° 209LJTN
Gestionnaire paie et ADP (H/F)
53 - LAVAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juin 2026
Description de l'entreprise Expert en activité de groupage, de collectage et de distribution, notre groupe BREGER développe chaque jour ses capacités à mettre en place des solutions logistiques et transports les plus adaptées, les plus économiques et les plus durables pour nos clients. Adaptabilité, efficacité et créativité sont les caractéristiques qui animent l'ensemble des équipes BREGER, avec un objectif prioritaire : la satisfaction continue de nos clients. Description du poste Dans le cadre du développement de notre société et afin de renforcer notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie ADP qui aura en charge également la gestion de l'Intérim. Rattaché(e) à la Responsable PAIE, vous assurez la gestion administrative de la paie ainsi que le suivi des collaborateurs intérimaires. Gestion de la paie - Etablir la paie : préparer les éléments fixes et variables, établir les soldes de tout compte, gérer les charges sociales (contrôles et envois des DSN) - Etablir les bulletins de salaire et en assurer la bonne distribution - Gérer administrativement le personnel rattaché à vos établissements de suivi de l'embauche à la sortie (DPAE, contrat, solde de tout compte, certificat de travail, etc.) - Répondre aux questions courantes des Directions d'agence et des salariés de l'entreprise - Veiller au respect des procédures internes Gestion de l'intérim Recueillir les besoins en personnel intérimaire ; Assurer les relations avec les agences d'intérim ; Contrôler les éléments administratifs liés aux missions ; Participer au suivi des indicateurs liés à l'intérim. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure (BAC+3 à BAC+5), vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire avec si possible une expérience de la paie multi-établissements. Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel SAGE Rigueur, discrétion et sens de l'organisation. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Ce que nous proposons : Un environnement stimulant et bienveillant ; Des missions variées avec de l'autonomie ; Une équipe engagée et conviviale ; Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour communiquer avec différents interlocuteurs ? Alors n'hésitez plus à nous envoyer votre candidature !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Accord d'intéressement, mutuelle d'entreprise, chèque déjeuner
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports
Employeur
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