Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments (H/F)

Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments (H/F) 57 - ST JULIEN LES METZ

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Offre n° 209LVWF
Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments (H/F)

57 - ST JULIEN LES METZ - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 juin 2026

Poste à pourvoir dans le cadre d'un départ en retraite à compter du 01 juillet avec une amplitude horaire de 08h30 à 17h30 sur 35h hebdomadaires. Missions principales : - Vous assurez la gestion du quotidien : entretien et réparations courantes à l'intérieur de l'IEM et extérieur de l'établissement (espaces verts) - Vous avez un rôle de responsable "Sécurité" : vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de direction sur le suivi des différents contrats de maintenance et assurez un rôle de prévention auprès de l'équipe en ce qui concerne les règles de sécurité (incendie, électriques etc.) - Vous assurez le suivi et l'entretien courant des 2 véhicules de service (pression pneumatiques, contrôle des niveaux ...) - Vous pourrez assurer certains transports d'usagers seul ou accompagné en minibus ou véhicule de service. - En collaboration avec les deux collègues des services généraux vous serez amené à effectuer le nettoyage des locaux (utilisation de l'autolaveuse). - Vous assurez l'entretien courant de la balnéothérapie (robot et contrôle des PH) - Vous serez en relation avec les usagers : en collaboration avec les professionnels éducatifs vous pourrez participer et/ou accompagner des activités pédagogiques selon les besoins du service et votre disponibilité. - Vous collaborez avec l'ergothérapeute pour toutes les petites réparations en lien avec le matériel orthopédique des jeunes (siège, fauteuil roulant, autres) Compétences requises : Capacité à organiser son travail selon les priorités et assurer la continuité des entretiens. Rigueur dans l'application des différents protocoles ou process (nettoyage, sécurité...) Gestion autonome des tâches du quotidien. Esprit d'équipe et collaboration avec les personnels techniques, éducatifs et soignants. Respect et bienveillance dans les interactions avec les jeunes accueillis. Adaptabilité face aux situations imprévues et réactivité pour répondre aux besoins du service. Qualités requises : Sens des responsabilités Discrétion professionnelle Résistance physique adaptées aux activités d'entretien Sens du service et du travail bien fait. Discrétion et respect de la confidentialité des informations concernant les usagers. Créativité pour répondre astucieusement aux besoins des équipes et permettre une qualité des accompagnements des personnes polyhandicapés : "bricolothérapeute" de la structure.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Véhicule
  • Selon convention collective 1951, reprise ancienneté possible et congés trimestriels.
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - si diplôme ou 03 ans expérience

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • CAP interventions en maintenance technique des bâtiments
  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Electricité
  • Entretenir un espace vert
  • Entretien des espaces verts
  • Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
  • Monter du mobilier
  • Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  • Titre professionnel agent de maintenance des bâtiments
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Habilitations électriques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

APF FRANCE HANDICAP

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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