LA VILLE DE BRIANÇON RECRUTE POUR SON SERVICE DES SPORTS UN/UNE AGENT (E) D'EXPLOITATION PATINOIRE Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, titulaire du grade d'adjoint technique territorial, ou à défaut un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable. Placé(e) sous la responsabilité du directeur du service des sports et du responsable de la maintenance , vous assurez l'ensemble des missions d'entretien quotidien , le fonctionnement de la patinoire lors des séances publiques et compétitions , l'accueil des scolaires , des associations sportives et de l'équipe professionnelle de hockey sur glace . Missions : - Entretien et la petite maintenance quotidienne des locaux de la patinoire - Gestion et l'entretien du parc à patins (affutage, rangement) - Entretien quotidien de l'aire de glace - Contrôle des équipements et des matériels - Accueil des publics - Remplacement des agents affectés au centre aquatique et à l'entretien du parc des sports , en cas de nécessité de service - Déneigement du parc des sports et des accès et issues de secours des différentes installations - Nettoyage des abords et entrées de la patinoire - Participation à l'organisation technique des manifestations sportives organisées par le service des sports. Compétences et qualités requises : - Bonne connaissance des procédures de nettoyage - Bonne connaissance des fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien - Utilisation de matériels spécifiques, autolaveuse, nettoyeur haute pression, surfaceuse robots de bordure, etc. - Application des règles de sécurité (EPI, utilisation du matériel), - Permis B , permis C et BE appréciés - Bonne condition physique - Capacité de travail en équipe - Méthode, rigueur et capacité à rendre compte Conditions du poste: Poste à temps complet (35 h hebdomadaire ) Planning tournant . Dépassements d'horaires ponctuels notamment liés à l'activité saisonnière et à l'organisation de soirée au centre aquatique ou à la patinoire (période de vacances). Débutant accepté Rémunération : Statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d'année Régime Indemnitaire (RIFSEEP - C 3) Participation au CNAS, association du personnel. Participation aux transports en commun. Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé . Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines