CDI Temps Plein - Poste basé à PLOERMEL à compter du 27/08/2026 ROLE/MISSIONS : Accompagnements individuels ou collectifs de jeunes (0-20 ans), en conformité avec leurs Projets Personnalisés d'Accompagnement (développement de l'autonomie, du pouvoir d'agir, des compétences cognitives, des habiletés sociales, communication, projet d'orientation scolaire et professionnelle, ...) Co-élaboration, évaluation, mise en œuvre et coordination de parcours scolaires, avec les acteurs intervenants dans le parcours du jeune accompagné Intervention dans différents lieux de vie des jeunes (lieux de scolarisation, de loisirs, domicile, IME, ...) Interventions en pluridisciplinarité Rédaction d'écrits professionnels et restitutions d'évaluations, bilans, comptes rendus d'entretiens et d'interventions, retours d'observations, au sein du dispositif et auprès des équipes dans le droit commun. Guidance parentale, accompagnement à la généralisation des acquis Travailler en partenariat et en appui aux professionnels du droit commun, notamment dans les lieux de scolarisation et de socialisation. Effectuer des sensibilisations Handicap. PROFIL RECHERCHE Diplôme minimum de niveau 6 (DEES, DEJE apprécié) Connaissance et expérience du public avec Troubles du Neurodéveloppement (TDI et TSA notamment) Connaissances, adhésion et mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé, en lien avec ces publics Connaissance et adhésion aux outils d'éducation structurée et de gestion des troubles du comportement, aux outils de CAA (Communication Alternative Augmentée) Capacité à travailler et s'organiser en autonomie Capacité d'adaptabilité, agilité Capacité à coordonner des projets (parcours d'accompagnement, partenariat) - Aptitude au travail partenarial / lien / réseaux / aisance relationnelle Permis B exigé dans le cadre de l'activité exercée CONDITIONS SALARIALES Selon Convention Collective du 15 mars 1966. Salaire minimum brut annuel 22 350 € + reprise d'ancienneté. Indemnité Laforcade 2 856 € brut annuel. Mutuelle (avec participation supplémentaire du CSE), forfait mobilités durables) Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...) 5 semaines de congés payés et 3 semaines de congés trimestriels (horaires de semaine)