Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le CIAS recrute un(e) Directeur(trice) d'établissement pour assurer la continuité du fonctionnement de la résidence Les Magnolias de Pontrieux et garantir la qualité de l'accompagnement des résidents Sous l'autorité du Président du CIAS, vous assurez la direction générale de l'établissement et êtes garant(e) de sa gestion humaine, administrative, financière et sociale. Missions et objectifs du poste : Garantir l'accompagnement des résidents - Veiller à la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et des soins apportés aux résidents ; - Assurer le suivi des admissions et coordonner les projets personnalisés ; - Entretenir un dialogue régulier avec les résidents et leurs familles. - Développer des projets favorisant le bien-être et la qualité de vie des résidents. Manager les équipes et assurer la gestion des ressources humaines - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d'environ 47 agents ; - Organiser le fonctionnement des services et garantir la continuité de l'accompagnement ; - Contribuer à la mise en œuvre et à l'appropriation du projet d'établissement - Participer aux recrutements, à la gestion des compétences et à l'accompagnement des agents. Assurer la gestion administrative, financière et patrimoniale de l'établissement - Élaborer et suivre les documents budgétaires et financiers (EPRD, ERRD, CPOM, bilans d'activité) ; - Garantir la bonne gestion administrative de l'établissement ; - Superviser l'entretien du patrimoine, des équipements et des services généraux. Développer les partenariats institutionnels et territoriaux - Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et médico-sociaux ; - Renforcer les coopérations avec les acteurs du territoire et les autres établissements ; - Assurer les relations avec les autorités de contrôle et de tarification. Profil recherché : - Expérience confirmée dans la direction d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social. - Titulaire d'une formation de type CAFDES DISAP CAFERUIS - Bonne connaissance de l'environnement gérontologique et territorial. - Maîtrise de la réglementation applicable aux EHPAD, de la gestion budgétaire (M22) et des outils informatiques métiers. - Solides compétences managériales et capacité à fédérer les équipes. - Capacités d'organisation, d'anticipation et de conduite de projets. Savoir-être : - Fortes qualités humaines et relationnelles. - Sens de l'écoute, de l'empathie et du dialogue. - Leadership bienveillant et capacité à accompagner les équipes. - Goût du travail partenarial et du service public. - Sensibilité aux projets favorisant le bien-être et la qualité de vie des résidents. Conditions d'exercice du poste : - Contrat à durée déterminée de 3 mois dans le cadre d'un remplacement - Possibilité de renouvellement selon les besoins du service - Poste à temps complet (DHS : 35h) - Prise de poste souhaitée : dès que possible - Rémunération selon expérience et grille applicable.