Le/La directeur(rice) adjoint(e) est placé(e) sous l'autorité du directeur de la P.I.C. Il/elle exerce une responsabilité directe des Chefs de services et de manière transverse pour les autres cadres positionnées sous l'autorité directe du Directeur (attaché de direction, Responsable Logistique, secrétaire de direction). Il/elle assure en l'absence du directeur - la continuité de la fonction de direction et exerce à cette occasion, une compétence hiérarchique sur l'ensemble des personnels du site. En collaboration avec les directions du siège, les cadres hiérarchiques et le directeur de la PIC, il/elle contribue activement ou a en charge les missions principales suivantes par subdélégation du directeur, selon le périmètre défini par la fiche de fonction et le DUD. Mission générale 1 : - Conduite de l'intervention Sociale au sein des différents services - Elaboration, mise en œuvre et évaluation du Projet d'Etablissement Mission générale 2 : - Gestion des ressources humaines des services sous sa responsabilité - Gestion financière et technique - Gestion technique et logistique. Mission générale 3 : - Partenariat - Vie Associative Mission spécifique : Pilotage de démarche qualité et suivi de la qualité produite au sein de la P.I.C Compétences requises : - Qualités relationnelles et disponibilité, dynamisme et discrétion. - Compétences managériale, capacité de décision et à être force de proposition - Aptitude à se positionner dans une dynamique d'équipe de direction