La prise de fonction interviendra dans un contexte nécessitant une prise en main rapide de l'activité, sans période de passation avec la collaboratrice absente. Poste basé sur Aurillac avec des déplacements ponctuels sur le département du Cantal. Au sein de la Cellule de la prévention de la désinsertion professionnelle, le coordinateur de la cellule PDP contribue dans le périmètre d'action qui lui a été défini, au bon fonctionnement et au suivi de l'activité « prévention de désinsertion professionnelle ». Il assure l'encadrement hiérarchique d'une équipe à laquelle il apporte un appui technique. Il dispose d'un degré d'initiative dans l'organisation de son travail et de celui de son équipe ainsi que dans l'adaptation des méthodes. Il contribue à une démarche concertée autour du projet de service en lien avec les différents acteurs du maintien en et dans l'emploi, tant au niveau de l'ACISMT qu'à l'extérieur. Rattachement hiérarchique à la Direction, membre de la Commission Médico-Technique et Rattachement fonctionnel au Médecin du travail référent de la cellule PDP. Compte tenu du contexte de remplacement, les missions ci-dessous seront exercées en tout ou partie selon les besoins du service et le profil du candidat recruté. MISSIONS D'ACCOMPAGEMENTS DANS ET EN EMPLOI - Analyse les problématiques sur le poste de travail du salarié en mobilisant et coordonnant le cas échéant les expertises techniques nécessaires à l'analyse et à la mise en œuvre de l'action de maintien (ergonomie, psychologie du travail, assistanat social externe.), Etablit un diagnostic partagé du risque de désinsertion professionnelle décrivant les freins à la reprise du travail et les leviers pouvant être mobilisés, - Propose, en concertation avec l'employeur et le travailleur, de solutions individualisées de maintien dans l'emploi dans l'entreprise, - Assure l'interface et collabore avec les partenaires du maintien en emploi et formalise un plan de retour à l'emploi, - Accompagne le travailleur dans son retour à l'emploi en mobilisant et suivant les outils nécessaires au projet (essai encadré, CRPE, bilan de compétences.) - Co-Anime les ateliers collectifs de transition professionnelle, - Participe avec la psychologue du travail du service aux situations de transition professionnelle « santé mentale » MISSIONS DE PILOTAGE - Développe des partenariats avec les acteurs de la PDP au niveau départemental voire régional, - Pilote l'activité au niveau de la cellule (suivi d'indicateurs, facilitation de la traçabilité sous logiciel Métier, réalisation d'enquête de satisfaction), Participe aux instances de coordination de l'Assurance Maladie, MISSIONS D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION - Crée, adapte des supports d'animation sur des thématiques en lien avec la PDP, - Anime des actions d'information ou de sensibilisation sur ces thématiques à destination des adhérents, - Participe de façon générale à la communication sur les différents canaux utilisés (réseaux sociaux, site internet, portail adhérents, presse.) MANAGEMENT - Encadre et anime l'équipe de la cellule PDP : point d'activité, harmonisation des pratiques, soutien technique . RELATIONS DE TRAVAIL - Bénéficiaires : Adhérents et leurs salariés et Collaborateurs internes - Partenaires externes : Réseau PRESANSE, Partenaires locaux et régionaux, Institutionnels (CARSAT, DREETS, OPPBTP, CAP EMPLOI, CIBC.) VOTRE PROFIL Qualités professionnelles - Pédagogie et capacité à transmettre et à écouter - Rigueur, organisation, méthode et gestion des priorités - Autonomie et capacité à prendre du recul Formation - Bac +5 en ressources humaines, gestion, santé au travail, psychologie du travail, ingénierie sociale ou domaine équivalent. COMPETENCES ASSOCIEES - Techniques de conduite d'entretiens individuels, Gestion de projet, Animation de réunion