Coordinateur / Coordinatrice ACM (H/F)

Coordinateur / Coordinatrice ACM (H/F) 67 - STRASBOURG

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Offre n° 209MXLD
Coordinateur / Coordinatrice ACM (H/F)

67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 juin 2026

Depuis 1965, l'OPAL accompagne les collectivités dans la gestion et le développement d'accueils de loisirs et périscolaires en Alsace-Moselle. Dans le cadre du développement de ses activités, l'OPAL recrute un(e) Coordinateur(trice) Pédagogique et d'Animation de Territoire pour accompagner plusieurs structures d'accueil de mineurs sur le Bas-Rhin. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'Animation de Territoire, vous assurez le suivi pédagogique, organisationnel et réglementaire des structures de votre secteur. Vous accompagnez les responsables de sites et les équipes dans la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Vous êtes notamment chargé(e) de : - Accompagner et conseiller les responsables de structures. - Piloter et suivre les projets pédagogiques du territoire. - Garantir le respect de la réglementation des ACM. - Assurer la qualité et la sécurité des accueils. - Participer au recrutement et à l'accompagnement des équipes. - Organiser et animer des réunions, temps d'échanges et groupes de travail. - Développer les partenariats locaux. - Assurer le lien avec les communes et collectivités partenaires. - Participer aux bilans d'activité et au suivi des contrats. - Contribuer au développement de nouveaux projets éducatifs. Profil recherché Formation : - BPJEPS exigé. - Permis B exigé car déplacements Expérience : - 4 ans d'expérience minimum dans l'animation, la direction ou la coordination d'ACM. - Expérience dans la gestion de structures importantes ou multisites. - Expérience en gestion de projet indispensable. Compétences attendues : - Bonne connaissance de la réglementation ACM. - Capacités rédactionnelles confirmées. - Sens de l'organisation et autonomie. - Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial. - Capacité à accompagner et fédérer des équipes. - Aisance dans les relations avec les collectivités et les partenaires institutionnels. Conditions d'emploi - Lieu : Siège (67) - Contrat : CDII - Temps de travail : 35h hebdomadaires - Organisation : du lundi au vendredi - Prise de poste : dès que possible Classification : Échelon E - Indice 350 Rémunération : 2 491,44 € brut mensuel soit environ 1 918 € net mensuel Avantages : - Forfait jours. - 8 jours de repos compensateurs - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - Mutuelle prise en charge à 60 % -Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif porteur de sens et contribuer au développement d'actions en faveur des enfants, des familles et des territoires ? Rejoignez l'OPAL.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2491.44 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Restauration
  • CSE
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Développer un projet pédagogique
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gestion d'équipe
  • Outils de gestion de projet
  • Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Rédiger des rapports d'activité
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISI

100 à 199 salariés


M. Ounsi ZIDOUD

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