Gestionnaire de paie (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 209NKDK
Gestionnaire de paie (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2026
Poste : Gestionnaire/Consultant(e) Paie-RH Lieu : Montpellier (Parc Millénaire) Date limite de candidature : *25/06/2026* Date d'embauche prévue : *01/07/2026* Qui sommes-nous ? Cabinet d'expertise comptable, conseil et audit, nous accompagnons les entreprises dans leur gestion comptable, fiscale et sociale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire/Consultant(e) RH-Paie pour renforcer notre équipe et assurer la gestion de la paie et des obligations sociales de nos clients. Vos missions : Assister les clients sur des questions RH et sociales Veiller à l'application de la législation sociale et des conventions collectives Assurer la gestion des contrats de travail et autres documents RH (rédaction, suivi, renouvellement) Assistance dans les bulletins de paie pour divers secteurs d'activité Gérer les organismes et les déclarations sociales (sécurité sociale, caisses de retraite, mutuelles, etc.) Effectuer le suivi des absences, congés et autres variables de paie Profil souhaité : Diplôme Gestionnaire de paie, Licence et/ou Master en Ressources Humaines Débutant ou Stage pré-embauche accepté - formation assurée Rigueur, organisation et sens du service client Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de paie (un plus) Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et un cadre de travail stimulant Un accompagnement et des formations pour évoluer Une diversité de missions enrichissante Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail avant le 25/06/2026.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30160.0 Euros à 36120.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie - ou Ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
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