La CCHLPP recrute un(e) technicien(ne) voirie et réseaux divers. Les missions : Planifier et coordonner des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises, Mettre en oeuvre et assurer le suivi administratif, technique et financier relatif à la gestion de projet, Coordonner la mise à jour de la base de plans de la CCHLPP pour l'activité voirie en lien avec le technicien SIG, Suivre l'exécution des travaux réalisés par la communauté de communes en qualité de maître d'oeuvre, Représenter le maître d'ouvrage sur les chantiers suivis par un maître d'oeuvre externe, Suivre les opérations liées aux marchés de maintenance de voirie et d'éclairage publique, Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes, Être capable d'instruire et de demander des DT/DICT. Le candidat doit être formé AIPR et doit être détenteur d'une habilitation électrique, Savoir travailler en équipe : ingénieur et technicien en voirie et réseaux divers, technicien SIG, Diverses tâches administratives dont l'établissement et le suivi des bons de commande émis par le service y compris le suivi de la facturation. COMPETENCES ATTENDUES Techniques de gestion et d'organisation de chantiers idéalement Voirie et Réseaux Divers, plus spécifiquement la voirie, l'éclairage public et les ouvrages d'art Etudes d'opportunité et faisabilité Estimations prévisionnelles, métrés Analyse des offres des prestataires Dessin Assisté par Ordinateur (DAO) sous Microstation, Autocad ou équivalent Notions en matière de Systèmes d'Information Géographique (SIG) Normes et règles de sécurité sur les chantiers Techniques de négociation et de communication Savoir organiser son activité et rendre compte. Sens de l'écoute et de l'observation. Sens du service public. Rigueur Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes QUALIFICATIONS REQUISES Diplômes : Licence professionnelle en travaux publics, BTS travaux publics, IUT infrastructures et réseaux CONDITIONS D'EXERCICE Recrutement statutaire ou contractuel de droit public d'un an renouvelable Service d'affectation : Pôle aménagement de l'espace à la Maison de l'Intercommunalité 35 heures par semaine, travail annualisé Résidence administrative : BOUXWILLER Permis de conduire et véhicule indispensable : déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes REMUNERATION Rémunération statutaire relevant du cadre d'emploi des techniciens Régime indemnitaire NOS + - Un environnement de travail préservé - La cohabitation d'une multitude de métiers différents permettant une diversité d'action - Participation à des projets transversaux - Communication interne dynamique - Des outils informatiques et numériques de qualité - Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation, télétravail) - Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent. - Sport au travail - 1 jour de télétravail par semaine et 18 jours de télétravail flottant par an possible après 6 mois de présence LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR - Pour les fonctionnaires : arrêté de nomination dans le grade et dernier avancement d'échelon - Pour l'ensemble des candidats, les 2 derniers entretiens professionnels