Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. La Pouponnière accueille tout enfant âgé de 0 à 3 ans. Sous l'autorité du Directeur du Service Territorial Dieppois, vous serez chargé(e) d'encadrer et de gérer une pouponnière sociale de 12 places. Vos missions : - Un travail d'accompagnement au changement de lieu et de réflexion autour de l'aménagement de nouveaux locaux. - La mise en place et le suivi du projet de la pouponnière, des projets personnalisés, l'animation des travaux de recherche dans l'intérêt du service. - L'évaluation du service rendu ainsi que le suivi des politiques de prise en charge des enfants accueillis afin d'apporter des réponses pertinentes à leurs besoins. - La participation à la gestion des ressources humaines de la pouponnière (planning et absences.) et au recrutement du personnel. - L'animation et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire. - La recherche des adaptations nécessaires aux évolutions du public accueilli et aux exigences des partenaires dans le domaine de la protection de l'enfance et de la santé. - La communication interne et externe en étant le relais de la communication institutionnelle et des informations de la direction du service territorial. - La qualité de la prise en charge des enfants de 3 jours à 3 ans et du travail d'évaluation et d'accompagnement avec leur famille. - Le maintien des droits des parents titulaires de l'autorité parentale. - L'harmonisation des procédures et de leurs mises en œuvre dans les domaines de la qualité et de sécurité (vigilances sanitaires, surveillance des risques...) et de la démarche qualité. - La coordination des activités éducatives, pédagogiques et paramédicales avec le médecin de la pouponnière et les partenaires. - La mise à jour des indicateurs d'activité et des moyens utilisés au travers du rapport annuel d'activité et de tableaux de bord. Profil recherché : - Titulaire du diplôme Cadre de santé puériculteur(trice) - Expérience d'encadrement significative et une bonne connaissance de la petite enfance. - Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance en protection de l'enfance. - Capacités d'encadrement. - Qualités relationnelles et humaines. - Sens de l'observation et de l'analyse. - Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. - Capacité d'adaptation. - Bonnes qualités relationnelles et de communication. - Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse. - Rigueur et fiabilité. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des cadres de santé paramédicaux - Rémunération : Indexée à la grille des cadres de santé paramédicaux, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1an ou CDI en fonction de l'expérience) - Temps de travail : Forfait cadre + astreintes de service - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions). - Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). Lieu : Saint Nicolas d'Aliermont. Poste à pouvoir : 17/08/2026