Directeur ACM (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 209NRPT
Directeur ACM (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2026
Dans le cadre de la gestion d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM), vous assurez : La direction pédagogique, éducative et administrative de la structure. L'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique. Le management, l'accompagnement et la coordination de l'équipe d'animation. La garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants. La gestion des relations avec les familles, les partenaires et les collectivités. Le suivi administratif, budgétaire et réglementaire de l'ACM. L'organisation et la coordination des activités et des séjours éventuels. Profil recherché BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) obligatoire ou diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM. Expérience en direction ou coordination d'accueil de loisirs appréciée. Excellentes capacités d'organisation, de management et de communication. Connaissance de la réglementation des ACM. Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative. Nous proposons Un poste au sein d'une équipe dynamique et engagée. Une rémunération selon la convention collective et l'expérience. Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle. Pour postuler : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 30/06/2026
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail en horaires fractionnés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2223.75 Euros à 2223.76 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Restauration
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - bpjeps ltp ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la formation continue du personnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
- Communiquer efficacement avec les familles
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer un projet pédagogique
- Effectuer le suivi des réservations
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gestion d'équipe
- Gestion des ressources matérielles
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
- Gérer les ressources humaines
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Normes de sécurité pour les activités de loisirs
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Psychologie de l'enfant
- Respect de la confidentialité
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
- Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
- Rédiger des rapports d'activité
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à la protection des données personnelles
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Employeur
CENTRE SOCIO CULTUREL MARIE LOUISE DAVIN
10 à 19 salariés
Mme christine choquet
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