Nous recherchons pour notre client un(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F.Vos missions : - Accueil quotidien et réponses au personnel sur site ou par téléphone, - Gestion des dossiers du personnel : - Déclarations préalables à l'embauche, - Création des dossiers à l'embauche, - Organisation des visites médicales d'embauche, de reprise du travail, - Mise à jour d'organigrammes, tenue des registres du personnel, - Gestion des affiliations au contrat frais de santé, - Gestion des cartes professionnelles, - Déclarations de détachements SS, - Production du contrat de travail, - Production des avenants au contrat de travail. - Gestion de la paie : - Recueil des informations nécessaires à la production de la paie : heures travaillées, repas, ..., - Production des bulletins de paie jusqu'au solde de tout compte, - Gestion des arrêts de travail : SS et prévoyance, - Enregistrement, suivi des congés payés et échanges avec les caisses de congés payés, - Transmission aux comptables des informations de paie, - Le cas échéant campagne de distribution de l'épargne salariale et production de la paie associée. - Gestion des cotisations et aides à l'emploi : - Production des DSN, gestion des anomalies éventuelles de DSN, - Suivi des demandes d'aide à l'emploi, - Toutes déclarations sociales non encore intégrées en DSN, - Contrôle annuel des données des exercices Congés payés. - Données sociales : - Production des données permettant d'alimenter : le suivi des effectifs, la BDESE, le plan d'action égalité F/H, l'index égalité F/H, les enquêtes obligatoires. - Autres missions d'administration : - Suivi des entretiens de parcours professionnel, - Organisation des élections professionnelles. Poste à pourvoir en CDI. Salaire à définir selon le profil et expérience. Compétences organisationnelles : - Rigueur et sens du détail, - Respect des échéances, - Gestion des priorités, - Organisation et autonomie, - Fiabilité dans le traitement des données. Compétences relationnelles : - Discrétion et respect de la confidentialité, - Sens du service et écoute, - Bon relationnel avec les salariés et les managers, - Capacité à communiquer clairement, - Travail en équipe.