Auxiliaire socio-éducatif (H/F)

Auxiliaire socio-éducatif (H/F) 59 - LILLE

Offre n° 209NVZK
Auxiliaire socio-éducatif (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Publié le 10 juin 2026

Service : Accueil de Jour CDI - 31 h MISSIONS - Régulation des entrées et sorties - Gestion de la laverie, de la bagagerie - Douches : Planification et accompagnement des personnes accueillies. - Enregistrement des domiciliations et remise des courriers - Animation des lieux collectifs : - Aller à la rencontre des personnes, prendre le temps d'échanger, d'observer. - Vous faites partie intégrante de l'équipe éducative et vos observations et vos postures sont importantes pour une bonne prise en charge de la personne accueillie - Veiller au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller à la sécurité des personnes, à la prise en charge des enfants par leurs parents - Favoriser les échanges entre les personnes accueillies. - Gestion des statistiques liées à l'activité des services (nombre de repas, douches, lessives, passages.) - Inscription dans un travail d'équipe PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Avoir une formation/sensibilisation aux métiers du secteur médico-social - Être à l'écoute et disponible. - Travailler en équipe pluriprofessionnelle - Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d'un projet commun. - Instaurer une distanciation, prise de recul. - Impulser et accompagner des actions collectives. - S'adapter et avoir des capacités d'organisation. - Gérer les situations de tension et de crise. - Favoriser le bien-vivre ensemble (respect des cultures, religions, organisations.). - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique (favoriser l'apprentissage des règles collectives de vie).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 31H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2105.06 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CSE
  • pour un temps plein
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent - Diplôme BEATEP ou expérience

Compétences

  • Envisager personne accompagnée comme « partenaire"Cette compétence est indispensable
  • Favoriser le bien-vivre ensemble (respect)Cette compétence est indispensable
  • favoriser l’apprentissage des règles collectives Cette compétence est indispensable
  • Formation/sensibilisation métiers médico-socialCette compétence est indispensable
  • Gérer les situations de tension et de criseCette compétence est indispensable
  • Impulser et accompagner des actions collectivesCette compétence est indispensable
  • Instaurer une distanciation, prise de reculCette compétence est indispensable
  • S’adapter et avoir des capacités d’organisationCette compétence est indispensable
  • Travailler en équipe pluriprofessionnelleCette compétence est indispensable
  • Être à l’écoute et disponibleCette compétence est indispensable
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
  • Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Savoir alerter en cas de problème

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Association EOLE

50 à 99 salariés

Association, gestionnaire de dispositifs d'hbergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hbergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,... Mme Julie ARNAUD

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