L'Etablissement des Résidences Les Hauts de Maine recherche son (sa) futur(e) GESTIONNAIRE PAIE pour intégrer le service des Ressources humaines. Le poste est à pourvoir sur le site de Feneu (49460) à compter du 1er juillet 2026 Rémunération motivante Prime Ségur, tarif réduit repas, avantages sociaux CGOS CDD d'un an évolutif (poste permanent). Recrutement possible par voie de mutation ou détachement Travail du lundi au vendredi sur une base de 7h00 par jour (horaire 9h00-17h00 avec pause d'une heure le midi) 25 jours de congés VOS PRINCIPALES MISSIONS Réaliser la paie du personnel de l'établissement Préparer, contrôler et mandater la paie Gérer la dématérialisation de la paie Gérer les incidents de paie et des réclamations Suivre les dossiers d'allocations retour à l'emploi Étudier et traiter les dossiers de demandes d'allocations de retour à l'emploi Préparer les attestations Pole Emploi Gérer les agents contractuels (CDD et CDI personnel non médical) Rédaction des contrats en lien avec le gestionnaire du recrutement Editer, enregistrer, envoyer des contrats et des avenants dans le respect des délais Gérer les déclarations d'accidents de travail et de maladie professionnelles et des congés de maladie ordinaire des agents contractuels Gérer les recettes des ressources humaines Calculer, préparer et émettre des titres de recettes Gérer et contrôler la récupération des indemnités journalières en cas de subrogation Réaliser une veille sur l'optimisation des charges sociales Participer à la gestion quotidienne de la direction des ressources humaines Accueil physique et téléphonique du personnel Missions de secrétariat divers CONNAISSANCES Statut de la Fonction Publique Hospitalière Gestion comptable et budgétaire publique Rémunération et carrières de la fonction publique hospitalière Réglementation chômage Connaissance du logiciel de paie BERGER-LEVRAULT SAVOIR-ÊTRE Réactivité Faire preuve de rigueur et de méthode Adaptabilité Anticipation Qualités relationnelles et esprit d'équipe Autonomie Sens de la confidentialité Réserve professionnelle FORMATION ET/OU EXPÉRIENCE REQUISE - Diplôme de niveau Bac / Bac+2 en gestion des ressources humaines, comptabilité/gestion, ou Titre Gestionnaire paie - Expérience de 2 ans réussie sur un poste similaire, idéalement dans un secteur hospitalier ou dans une administration publique. LOGICIEL - Connaissances et pratiques du logiciel BERGER LEVRAULT Milor serait un plus