Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Maître / Maîtresse de maison d'enfants 27 - Pont-Audemer

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Offre n° 209PPRG
Maître / Maîtresse de maison d'enfants

27 - Pont-Audemer - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juin 2026

Au sein de l'Association de la Maison Familiale de Saint Germain Village, vous intégrez un groupe de vie d'internat (6-12 ans) afin d'assurer les bonnes conditions matérielles de vie quotidienne des enfants accueillis en concertation avec l'équipe éducative. Le/la maîtresse de maison assure la qualité et l'adaptation du cadre de vie aux projets éducatifs, l'hygiène et la sécurité des enfants et des locaux. Missions Vous travaillerez du lundi au jeudi. - l'organisation et la gestion de la vie quotidienne du groupe : Nettoyer et mettre de l'ordre dans le groupe, gérer le linge, - l'accompagnement éducatif : leur apprendre et leur rappeler les règles de savoir-vivre par exemple, la tenue à table, la politesse, - la communication et l'écoute : apporter du soutien et du réconfort au jeune, échanger avec les collègues éducateurs sur la vie du groupe, etc. Le poste nécessite de solides aptitudes éducatives et pédagogiques auprès d'enfants de 6 à 12 ans. La maîtresse de maison devra être en capacité d'encadrer et de sécuriser un petit groupe d'enfants (3 maximum), notamment, pour des enfants parfois déscolarisés, lors des temps de journée en l'absence d'éducateurs. Ces temps d'accompagnement seront prioritaires sur les autres missions de la fiche de poste et devront favoriser le soutien scolaire, l'animation d'activités éducatives ainsi que le développement de l'autonomie des enfants à travers le faire-avec dans les actes de la vie quotidienne (rangement, entretien de l'espace chambre, préparation de repas ou de recettes, etc...). Compétences attendues, savoir être - Utiliser les produits ménagers et le matériel de nettoyage et respecter les consignes de sécurité y afférent. - Organiser et proposer des conditions matérielles d'accueil chaleureuses. - Personnaliser l'accueil selon les besoins repérés. - Respecter le projet du groupe et les principales caractéristiques du public accueilli. - Être disponible, accueillant (e), rassurant (e), bienveillant (e), patient(e) à l'écoute mais aussi savoir faire preuve de fermeté et faire respecter son autorité. - Respecter le secret professionnel. - Capacités d'adaptation au caractère, au vécu ou à la pathologie de chacun. Prise de poste au 1er juillet. Ce poste exige d'être disponible, accueillant,(e) rassurant,(e) bienveillant,(e) à l'écoute mais aussi savoir faire preuve de fermeté et faire respecter son autorité. Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance, ou dans des établissements similaires serait un atout. Vos horaires : Début possible à partir de 7 heures et se terminant au plus tard à 16h30.

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1600.0 Euros sur 12 mois
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - Maîtresse de maison

Compétence

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

ASS DE LA MAISON FAMILIALE

50 à 99 salariés


L'Association Maison Familiale gre une M.E.C.S qui accueille des enfants de 6 18 ans confi par l'Aide Sociale l'Enfance. Elle gre aussi des mesures d'accompagnement vers l'autonomie, de soutien la parentalit, d'un service d'hbergement d'accompagnement des mineurs non accompagns. Mme SABRINA REVET

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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