La MPT recrute un-e référent-e famille. La-le référent-e famille assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet social auprès de son public cible. Il initie et met en œuvre des projets en s'appuyant sur les dispositifs existants et en transversalité avec l'ensemble de l'équipe de son pôle d'affectation, avec pour finalité le développement du pouvoir d'agir des habitant-es. Il est garant de l'image de la structure en interne comme en externe. Missions principales Sous la responsabilité de la direction, en lien avec les différents pôles de la structure et en étroite collaboration avec la référente famille du site Champfleury, la-le référent-e famille du site Monclar aura pour missions de : 1. Piloter le projet "famille" en cohérence avec le projet social de la structure Réaliser un diagnostic partagé du territoire (analyse des besoins et problématiques des familles). Définir, mettre en œuvre et évaluer les axes d'intervention à destination des familles. Concevoir et animer des actions collectives favorisant l'épanouissement des parents et des enfants. Favoriser une dynamique participative autour de l'ACF, en lien avec l'équipe, les bénévoles et les habitants. Gérer l'organisation matérielle, administrative et financière du secteur (budget de fonctionnement, bilans, suivi des indicateurs). Encadrer les projets collectifs en assurant leur bon déroulement. 2. Coordonner le dispositif d'accompagnement à la scolarité CLAS Assurer la mise en œuvre du dispositif sur les différents sites du quartier Gérer l'équipe de salarié-es et bénévoles Assurer la relation avec les différents acteurs éducatifs locaux, dont principalement l'Education Nationale et les parents 3 - Développer et renforcer les partenariats locaux Animer et coordonner les relations partenariales (institutions, associations, acteurs locaux) pour enrichir et articuler les actions familles de la MPT avec celles du territoire. Représenter la MPT Monfleury au sein des instances et réseaux partenariaux selon les dé-légations définies. Profil recherché : Compétences requises: Bonne connaissance du champ de l'action sociale, des politiques publiques liées à la famille et à la parentalité. Maîtrise de la méthodologie de projet : diagnostic, plan d'action, mise en œuvre, évaluation. Expérience en animation participative et en accompagnement de publics adultes. Capacité à travailler en transversalité avec différentes équipes et partenaires. Compétences en communication écrite et orale, maîtrise des outils bureautiques et numériques (création d'affiches, réseaux sociaux, etc.). Gestion budgétaire. Savoir-faire et qualités personnelles Aisance relationnelle et sens de l'écoute. Organisation, rigueur, autonomie. Capacité d'analyse et de synthèse. Esprit d'initiative et créativité. Goût pour le travail en équipe et en partenariat. Qualités rédactionnelles. Formation & expérience: Diplômes requis (DECESF, BTS ESF, DEJEPS, licence en animation, ou diplôme équivalent dans le secteur de l'éducation populaire ou de l'intervention sociale. Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou en animation sociale fortement souhaitée. Horaires de travail fréquents jusqu'à 19h Travail occasionnel les week-ends et en soirée Départ en séjours famille occasionnels Date de prise de poste : Septembre 2026. Entretiens d'embauche prévus en juillet. Envoyer votre candidature composée au minimum d'un CV et d'une lettre de motivation