Rattaché à la Direction de l'Education, vous assurez l'entretien et la propreté des locaux et des espaces extérieurs des établissements scolaires sous l'autorité de l'agent de maîtrise. Vous assurez l'hygiène, l'entretien et le nettoyage des surfaces intérieures selon les protocoles et techniques adaptés, manuels ou mécanisés, dans les gymnases, salles d'évolution, halls d'entrée, couloirs et préaux couverts. Vous entretenez les espaces extérieurs des écoles incluant les cours, préaux, terrains d'évolution, allées et parvis par des actions régulières de nettoyage, de collecte des déchets et d'évacuation des encombrants. Vous réalisez les travaux courants de désherbage et de taille dans le respect des consignes de sécurité. Vous participez à la logistique interne par le déplacement du mobilier ou lors des opérations de métallisation. Vous contribuez aux missions spécifiques liées au fonctionnement du service, notamment le déneigement des chemins d'accès dans le cadre du plan neige, le décapage des sols thermoplastiques pendant les vacances scolaires ainsi que l'allotissement et les livraisons de produits, fournitures et documents. Profil recherché Vous respectez les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité Vous savez utiliser le matériel de nettoyage (chariot de lavage, mono-brosse, auto-laveuse) Vous êtes ponctuel, dynamique et rigoureux Vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes disponible Vous avez le sens du service public, du travail en équipe et vous êtes autonome Le poste inclut le port de charges lourdes avec le matériel de nettoyage et le mobilier. Permis B exigé Informations complémentaires Vos conditions de travail: - Temps de travail: 37H30 - Horaires : 6H - 13H30 en journée continue du lundi au vendredi - Lieu de travail : Lyon - 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT - Rémunération : à partir de 2030€ bruts mensuels, selon expérience + primes. Vos avantages : - Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j (en fonction du service) - Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75% - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Participation à une complémentaire santé et prévoyance - 10 semaines de congé 2ème parent - Congé menstruel Pour aller + loin : - Un accompagnement à la recherche de logement - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages.des avantages pour toute la famille !