Directeur de crèche (H/F) 13 - Rognes
Offre n° 209PXGN
Directeur de crèche (H/F)
13 - Rognes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2026
Rejoignez la crèche Bébé Calin et participez à un projet éducatif centré sur le bienêtre et le développement de l'enfant, au sein d'une équipe dynamique engagée ! Les conditions d'emploi : Contrat : CDI - statut cadre/forfait jours. Encadrement : Sous la supervision du Chef de service. Lieu : La crèche "Bébé Calin", Rognes. Rémunération : 3483,33 € brut/mois. Prise de poste : Septembre 2026. Diplôme : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou du Diplôme d'État d'Infirmier de Puériculteur. Votre profil : Professionnel de la petite enfance, vous placez le bien-être de l'enfant au cœur de vos pratiques. Organisé, rigoureux et doté de solides qualités relationnelles, vous savez encadrer une équipe, prendre des décisions et gérer les priorités. À l'écoute, adaptable et réactif, vous assurez le bon fonctionnement administratif et opérationnel de la structure. Les missions : Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement avec les équipes et partenaires ; Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles ; Développer les relations avec les familles et les partenaires ; Encadrer les équipes et contribuer à la gestion des ressources humaines ; Assurer la représentation, la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure ; Participer au développement local et à la vie associative ; Veiller au respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité. Nos avantages : Forfait jours (210 jours/an). Accès à la formation professionnelle. Compte Épargne-Temps, PERCOL avec abondement employeur. Retraite supplémentaire (PERO 5% du salaire brut). Avantages CSE : tarifs préférentiels (activités culturelles, cartes cadeaux) et événements conviviaux. Accès à Digiposte. Comité RSE actif, accès possible à une crèche pour les collaborateurs. Accès aux fonds solidaires de la mutuelle et de la prévoyance. Accompagnement Action Logement pour les projets immobiliers. Nous valorisons la diversité et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler, afin de garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3483.33 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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