RESPONSABLE D'EXPLOITATION 28 - LUISANT
Offre n° 209PYTY
RESPONSABLE D'EXPLOITATION
28 - LUISANT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
Employeur handi-engagé
Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, alliant management, relation client et gestion commerciale et administrative au sein d'un secteur en plein essor ? Rejoignez GSF ! Nous recrutons, pour la rentrée de septembre 2026, sous la responsabilité d'un Responsable d'exploitation au sein de l'établissement, vous serez amené(e) à : - Assurer la satisfaction des clients : en tant que contact privilégié des clients, vous participerez au suivi de la prestation de nettoyage ou de tout autre service proposé par le Groupe GSF. Vous devrez être à l'écoute de l'évolution des besoins des clients. -Manager les équipes : vous devrez superviser et animer une équipe d'agents de service, en collaboration avec les Chefs de sites. Vos collaborateurs interviennent quotidiennement dans les locaux de nos clients. Vous serez également en charge du recrutement, de la formation et de la sécurité de votre équipe. - Gérer les chantiers : vous devrez participer à prendre en charge l'exploitation des sites clients qui vous sont confiés. À ce titre, vous serez un support à la mise en place l'organisation de vos équipes, commander les produits et le matériel nécessaires pour fournir une prestation de qualité chez nos clients. Vous serez le relais opérationnel entre GSF et vos clients et vous gérerez vos équipes, de leur recrutement à leur sécurité en passant par leur organisation au quotidien. Profil : Formation, accompagnement, montée en compétences mais aussi autonomie et responsabilités sont des éléments qui feront partie de votre quotidien d'Alternant(e) Responsable d'exploitation chez GSF ! Alors si vous aimez les challenges et les missions variées, la rigueur dans le travail et si vous souhaitez préparer une formation en alternance dans le domaine du management et du commerce, rejoignez l'aventure GSF ! Vous devez obligatoirement être titulaire du permis B. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Prime qualité
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestationCette compétence est indispensable
- Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyageCette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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