ASSISTANT(E) SOCIAL (H/F) 58 - COSNE COURS SUR LOIRE
Offre n° 209QFRP
ASSISTANT(E) SOCIAL (H/F)
58 - COSNE COURS SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2026
- Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. - Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. - Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité. - Mise en oeuvre du travail relationnel intra et extra-institutionnel en vue d'évaluer les situations et déterminer les actions à entreprendre. - Information sur l'offre de soins du territoire et l'accès aux droits, conseil et orientation des patients. - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité. - Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité. - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité. - Conduite d'entretiens avec des personnes (patients, familles, etc.).
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon convention hospitalière
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - DE assistant social
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Analyse de la situation familiale
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale
- Connaissance des structures d'accueil
- Créer une relation de confiance
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Evaluation des besoins individuels
- Evaluer les besoins spécifiques de la personne
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Maintenir une communication claire et professionnelle
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés
- Politiques de santé publique
- Proposer des solutions adaptées à chaque cas
- Soutenir émotionnellement les individus en difficulté
- Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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