Offre n° 209QGDM
Directrice micro-crèche (H/F)

Actualisé le 12 juin 2026

Notre micro-crèche accueille jusqu'à 12 enfants dans un environnement sain pensé spécifiquement pour eux (propre gamme de mobilier, repas frais 100% bio, couches lavables...). Nous plaçons l'éveil de l'enfant, l'accompagnement des familles et le travail d'équipe au cœur de notre projet d'établissement. En tant que Directrice, vous assurerez le quotidien en lien avec la gestionnaire et la responsable administrative. Vous serez force de propositions dans les actions éducatives en lien avec le projet d'accueil. Vous gérerez un équipe de 4 professionnelles.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - EJE
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - IDE

Compétences

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accueillir la famille de l'enfant
Animer, coordonner une équipe
Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
Assurer la liaison avec les familles
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer une situation conflictuelle
Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
Maintenir un environnement propre et accueillant
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

AIRE D'ENFANCE

6 à 9 salariés

Pour nous, l'essentiel est le dveloppement durable de l'enfant. Nous mettons l'enfant au coeur de notre rflexion d'quipe, o la finalit est que le jeune enfant renforce le sentiment d'estime de soi par sa propre place pressentie et reconnue au sein du groupe. La qualit de l'alimentation avec les repas confectionns sur place, gage de leur bonne sant. Les changes entre professionnels, lien d'une cohrence ducative envers chacun. Mme Catherine BOURRAT

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