Entreprise : L'Hospitalet est un établissement privé à but non lucratif accueillant des adultes en situation de handicap moteur d'origine neurologique, avec ou sans troubles associés. L'Hospitalet se compose de deux sections : sanitaire (Soins Médicaux et de Réadaptation) et médico-sociale (Etablissement d'Accueil Médicalisé). L'établissement est situé à Montoire-sur-le-Loir, à 20 km de Vendôme (ligne TGV paris/Vendôme), et à 50 km de Tours et de Blois. Pour en savoir plus : https://www.lhospitalet.fr Poste et missions : Nous recherchons un(e) responsable vie sociale pour rejoindre notre équipe à partir d'août 2026. Vos missions principales : - Manager l'équipe vie sociale et coordonner les moyens du service. - Organiser et développer la vie sociale au sein de l'Hospitalet et hors de l'établissement. - Participer au rayonnement de l'établissement sur le territoire. - Participer à la démarche qualité. - Elaborer et Piloter le projet de service en cohérence avec le Projet d'établissement. - Assurer une veille règlementaire et le suivi des appels à projets. - Avoir une dynamique institutionnelle et partenariale. - Animer le réseau de bénévoles en lien avec l'assistante de direction. - Être membre du CODIR opérationnel. Profil : - Être titulaire d'un diplôme en management (école des cadres ou équivalent). - Avoir une expérience avérée sur des fonctions d'encadrement. Nous recherchons une personne dynamique avec de fortes capacités d'organisation, de rigueur et d'implication personnelle. Des connaissances dans les domaines médico-social ou sanitaire sont indispensables pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu pour votre tempérament de leader et vos capacités à fédérer vos équipes autour de projets. Nous vous proposons un poste enrichissant, offrant une variété de missions et d'interlocuteurs, au sein d'une structure « à taille humaine », reconnue pour la qualité de ses services et inscrit dans une démarche continue d'innovation et de progrès. Salaire et avantages : Salaire : A partir de 2675€ brut/mois (négociable selon expérience et CCN51). Avantages : - 17 RTT. - Chèques culture, réductions cinéma, chèques vacances (CSE). - Processus d'intégration personnalisé et formations internes. - Salle de repos, salle de sport et réfectoire sur place. - Participation à des groupes de travail et à la vie de l'établissement.