Au sein du service ressources humaines de l'association CPEAGL, vous assurez en collaboration pour nos 5 établissements sous CCN66 dans le respect de la réglementation, des dispositions conventionnelles et des procédures internes : *La gestion de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie, préparation et contrôle des bulletins de salaire, gestion des absences, établissement des soldes de tout compte, contrôle et fiabilisation des données sociales, *La DSN et charges sociales, lien avec les organismes sociaux, *L'administration du personnel : formalité d'embauche, gestion et rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des visites médicales, mutuelle, rédaction de courriers et attestations... *Participation à la vie du service : veille juridique, suivi de tableaux de bord, bilan social, participation aux projets RH et à l'amélioration continue des procédures... Profil recherché - Diplôme BAC+2 requis en gestion de la paie ou ressources humaines, - Expérience significative de 3 ans minimum dans un poste similaire, - Maîtrise des techniques de paie obligatoire, - Connaissance du secteur social, médico-social et/ou de la CCN66 souhaitée, - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, autonome, rigoureux(se), méthodique et organisé(e), en capacité à gérer les priorités, - Vous avez le sens du service, faites preuve d'écoute, de respect vis-à-vis des tiers internes/externes et êtes capable de respecter la confidentialité des données de l'entreprise et des salariés - Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - Le poste exige des notions en droits du travail, une excellente maîtrise du pack office et en particulier d'Excel - Prise de poste en septembre ou octobre 2026 Avantages - Congés trimestriels (18 jours par an) - Tickets restaurant - CSE (chèques vacances 2 fois par an) - Horaires flexibles - Temps plein sur 4,5 jours ou 5 jours - Salaire suivant grille CCNT66 avec reprise d'ancienneté