Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 juillet 2026 référence de l'offre d'emploi suivante : 86/2026 Soit par courrier à l'attention de : Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.31. Mission du poste : Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Prévention et Gestion des risques professionnels : -Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels en élaborant des dispositifs de prévention intégrée (thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de bien-être au travail), -Assurer la veille règlementaire dans les domaines de la Santé, de la Sécurité et des conditions de travail et constituer une base documentaire, -Procéder à l'évaluation des risques professionnels et actualiser le document unique -Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires, -Effectuer l'analyse des accidents de service, du travail et des maladies professionnelles (enquêtes administratives, bilan annuel Santé au Travail), -Informer, sensibiliser et former les services et les agents à la santé et à la sécurité au travail, -Assurer le suivi, l'animation et la coordination des travaux de la Formation Spécialisée -Réaliser des aménagements et des études de poste -Travailler en collaboration avec la médecine du travail -Participer au plan de formation et mettre en place les actions en lien avec la prévention -Accompagner et suivre les agents en difficulté en collaboration avec l'équipe du Service Bien-Etre et Conditions de Travail - Promouvoir la santé et la sécurité sur les lieux de travail, - Accompagner et développer des programmes de prévention dans les services, - Réaliser les exercices d'évacuation -Superviser et coordonner le réseau des Assistants de prévention -Assurer des formations en interne (Secourisme, Incendie, PRAP, Réveil musculaire.) -Effectuer le suivi et le renouvellement des permis PL -Délivrer les autorisations de conduites et les habilitations -Assurer le suivi du marché maintenance annuelle des défibrillateurs Formation : BTS/DUT dans le domaine de l'hygiène sécurité environnement - Permis B - Spécialisation ergonomie appréciée - Formation incendie Compétences techniques : Maîtrise de l'environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail et de sa règlementation Maîtrise des méthodes d'évaluation et d'analyse des risques Aisance rédactionnelle -Maîtrise de l'outil informatique /Connaissances globales, multidisciplinaires et transversales des activités d'une collectivité/Force de proposition. Aptitudes personnelles :Aisance relationnelle - Aptitude à travailler en équipe - Capacité d'écoute, d'analyse et de réflexion de manière neutre et objective - Autonomie - Rigueur -Sens de l'organisation - Sens des responsabilités, discrétion et bonne adaptabilité - Respect des règles de déontologie- Aptitude à la conduite de projet et à l'animation. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la responsable du Service Bien-être et Conditions de Travail Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité - Présence possible à des horaires décalés selon les besoins de certains services - Devoir de réserve.