Aide soignant (CDI) 100% (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 209QWRF
Aide soignant (CDI) 100% (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2026
L'EHPAD Le Clos Saint Martin POURQUOI NOUS REJOINDRE : - Une résidence moderne et agréable située en plein cœur de Rennes à proximité des transports en commun (bus et métro) - Des temps de réunion d'équipe réguliers & du matériel adapté à chaque situation - Des équipes solidaires & dynamiques - Une équipe pluridisciplinaire riche en compétences (ergo, psy, diététicienne.) - Une direction attentive au bien-être des résidents et des professionnels - Certification ECOCERT en 2022 pour sa qualité de restauration avec des produits alimentaires choisis auprès de producteurs locaux - Une équipe dynamique et un encadrement à l'écoute font la force de l'établissement dans l'accueil de nouveaux professionnels Description du poste Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e), en CDI à 100% à partir du 1er octobre 2026 pour compléter notre équipe de soins. VOTRE RÔLE : Au sein de l'équipe soignante et en collaboration avec les différents intervenants auprès du résident, l'aide-soignant(e) a pour mission, dans le respect des protocoles en vigueur : - De réaliser un accompagnement personnalisé du résident dans les actes de sa vie quotidienne conformément à ses besoins et ses habitudes de vie ; - De maintenir et de valoriser les capacités et l'autonomie du résident ; - De dispenser des soins de confort, de nature technique, relationnelle et éducative ; - D'assurer le bien-être du résident ; - D'évaluer l'état de santé d'un résident et analyser les situations de soins ; - D'assurer la traçabilité et la transmission, écrite et orale, des informations aux IDE et différents membres de l'équipe ; - D'assurer la gestion des situations d'urgence ; - D'assurer le bionettoyage de l'environnement immédiat du résident ; - De participer à la promotion de la démarche qualité et gestion des risques au sein de l'établissement ; - De s'impliquer dans la vie et les projets de l'établissement. Les avantages du poste - 1 week-end travaillé sur 3 - Roulement sur 3 semaines - Semaine 1 : 3 jours de travail - Semaine 2 : 4 jours de travail - Semaine 3 : 5 jours de travail - Aucun horaire de coupe - 2h dédiées à de l'accompagnement résident, 1 fois par semaine (activité librement organisée par les professionnels avec un ou plusieurs résidents) - Participation au transport & Chèques vacances - Bénéfice d'un Comité d'Entreprise externalisé (Tempeos) - Parkings privés sécurisés - Repas de qualité possible sur place : 2.91 € - 2 à 3 jours en doublon avec un collègue accueillant - De nombreux matériels et aides techniques pensés pour la sécurité des résidents et des professionnels - Forte politique de formation des professionnels - Complémentaire santé qualitative Les qualités requises - Écoute bienveillante ; - Esprit d'équipe, sens de l'organisation ; - Rigueur, autonomie, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ; - Gestion du stress et de l'émotion ; - Respect du secret professionnel. Si vous cherchez à évoluer professionnellement, vous épanouir au sein d'une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante, ce poste est pour vous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- Prime Ségur et prime décentralisée
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'état de santé général de la personne
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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