Chargé(e) de projets H/F 48 - FLORAC TROIS RIVIERES
Offre n° 209QZMT
Chargé(e) de projets H/F
48 - FLORAC TROIS RIVIERES - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2026
Employeur handi-engagé
La sous-préfecture de Florac recrute un/une chargé(e) de projets. Vous serez chargé(e) de 3 missions thématiques à enjeu : DFCI : En appui à la sous-préfète, cheffe de pôle « défense des forêts contre l'incendie » (DFCI) Animation du pôle, notamment : mobilisation des partenaires, préparation des réunions du pôle DFCI et établissement des comptes rendus ; Suivi des dossiers DFCI, en relation avec tous les acteurs et partenaires locaux ; Suivi des dossiers relatifs à la gestion locale de crise en appui au SIDPC ; Suivi de tout dossier spécifique en lien avec la sécurité. LOGEMENT : En appui à la sous-préfète, « Référente Habitat Indigne » (RHI) Suivi de la mission départementale de lutte contre l'habitat indigne (MDLHI) : participation aux divers réunions et COPIL, contribution à l'établissement du bilan de l'action de la MDLHI, , participer aux groupes de travail spécialisés sur ces enjeux, être force de proposition pour un meilleur traitement de la thématique de l'habitat indigne sur le territoire ; Plus globalement, suivi de la thématique du logement y compris social sur le territoire en identifiant les enjeux et les leviers d'actions. Travailler en réseau avec l'ensemble des acteurs sur le sujet. LUTTE CONTRE LE RACISME, L'ANTISÉMITISME, LA HAINE ANTI-LGBT ET LES DISCRIMINATIONS : En appui à la sous-préfète, référente - en charge de la lutte contre le racisme, l'antisémitisme, la haine anti-LGBT et les discriminations - Égalité Diversité Assurer le suivi de l'appel à projet ; Poursuivre le travail avec les différents partenaires (DILCRAH, associations, référents des autres services, .) sur la réalisation du plan départemental et sa mise en œuvre ; Organiser les comités opérationnels de lutte contre le racisme, l'antisémitisme, la haine anti-LGBT+ et les discriminations liées à l'origine (CORAHD) et en assurer le suivi. Activité complémentaire : RELATIONS AVEC LES COLLECTIVITÉS LOCALES : Être un appui à l'agent en charge du statut de l'élu local et de l'intercommunalité sur le contrôle des décisions et les diverses saisines des collectivités (élus et services administratifs). Champ relationnel - Liaisons hiérarchiques Le sous-préfet La secrétaire générale - Liaisons fonctionnelles Services de la préfecture et administration centrale, autres services de l'État (DDI, DT, .) aux niveaux départemental et régional, collectivités locales, usagers.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A partir de 1780€ net par mois, selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - souhaitée sur poste similaire
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit administratif Cette formation est indispensable
Compétences
- maîtrise des outils bureautiques et internetCette compétence est indispensable
- normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Gestion administrative
- Gestion administrative du courrier
- Méthode de classement et d'archivage
- Normes rédactionnelles
- Relayer de l'information
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Structurer, synthétiser des informations
- Techniques de numérisation
- Utiliser les outils numériques
- #EMPLOIPUBLIC
- appliquer la réglementation
Savoir-être professionnel
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
SOUS-PREFECTURE DE FLORAC
1 ou 2 salariés
Vous travaillerez au sein de la Sous-Préfecture de Florac, qui coordonne l'action des services de l'État dans l'arrondissement et joue un rôle de conseil auprès des élus. Elle a en charge la prévention des risques (feux de forêt, sécurité sanitaire), l'instruction des manifestations sportives, le développement des projets de territoire sur l'arrondissement et le contrôle juridique des actes des collectivités locales ; le suivi des dossiers d'envergure (Parc national des Cévennes, biens UNESCO )
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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