Offre n° 209RHTD
Comptable (H/F)
62 - CALAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2026
Le CAMSP de Calais - service qui accompagne des enfants de 0 à 6 ans (103 places) Recherche, Un comptable (H/F) en CDD à temps plein (35h/semaine) dans le cadre d'un arrêt maladie longue durée (Possibilité d'évolution) Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 (Technicien supérieur). Poste à pourvoir dès que possible au 1/09/2026 Missions : -Assurer et contrôler le suivi et la réalisation du budget de l'établissement en lien avec le directeur -Tenir la comptabilité fournisseurs : comptabiliser les commandes en termes de prévision de charge et de trésorerie ; -Assurer et planifier les commandes nécessaires à la bonne marche du service ; -Classer les commandes dans un échéancier dans l'attente des livraisons et des factures ; -Gérer le règlement des factures ; -Justifier et suivre la situation des comptes fournisseurs ; -Participer et réaliser tous les travaux d'enregistrement, d'imputation, de rapprochement en comptabilité générale et/ou usagers, et/ou fournisseurs, et/ou analytique, ainsi qu'à des travaux de gestion. -Respecter les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité -Effectuer le remboursement sur justificatif et après contrôle des frais de déplacement des salariés -Assurer le suivi et le paiement des honoraires des praticiens libéraux conventionnés -Assurer et contrôler le suivi et la réalisation du budget de la PCO en lien avec le directeur
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 (Technicien supérieur)
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité
- Bac ou équivalent Comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- maîtrise du pack officeCette compétence est indispensable
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Logiciels comptables
- connaissance du logiciel EIG
- connaissance du secteur médico-social
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
CENTRE D AIDE MEDICO SOCIAL PRECOCE
20 à 49 salariés
CAMSP a pour but le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants de - de 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou intellectuels. PCO : plateforme de coordination et d'orientation met en place un parcours coordonné de bilans et d'interventions précoces d'un an pour les enfants de 0 à 6 ans inclus
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