Offre n° 209RWGP
Chef du cuisine (H/F)
29 - Crozon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juin 2026
Missions ; descriptif de l'objectif global de l'emploi : Sous la responsabilité du (de la) Responsable Principal et en lien avec la Direction Hôtellerie/Restauration, le/la Chef de Cuisine encadre la production dans le cadre des règles en vigueur et de la politique de Restauration de l'Organisme. Il/elle contribue à l'offre et au développement de l'activité du restaurant, dans le cadre de la maîtrise des coûts et de l'évolution professionnelle des équipes. ___________________________________________________________________________ Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : 1er degré (Indice 12) - Organiser, coordonner, contrôler et participer à la production culinaire - Garantir la qualité des repas servis en respectant la maîtrise des coûts et les choix politiques de l'organisme (bio, commerce équitable.) - Elaborer les menus prévisionnels - Garantir la sécurité alimentaire en coordonnant l'appropriation du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) par les équipes - Réaliser l'évaluation du personnel de la restauration et proposer des formations - Garantir la santé/sécurité du personnel par le respect des mesures préventives 2nd degré (Indice 16) en complément des activités précédemment citées - Prévoir et gérer les achats liés à la production du restaurant - Garantir le bon fonctionnement de la gestion et de l'administration de son restaurant - Etablir et transmettre les tableaux de bord relatifs aux productions culinaires et aux services - Etablir et transmettre les bons de livraisons. Assurer l'interface avec les filières dédiées ___________________________________________________________________________ Compétences spécifiques et transverses : - Savoir faire en Restauration : production et service - Savoir encadrer, gérer et faire progresser son équipe - Bonne communication et sens de l'écoute envers l'équipe et les bénéficiaires - Organisation, rigueur et méthode dans la réalisation des tâches - Adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie, créativité - Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciels dédiés)
- Type de contrat
-
Saisonnier - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
42H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fractionnés
Travail par roulement - Salaire
- Primes
- Hébergement
- Complémentaire santé
- CSE
- Restauration
- Prime diverses
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Gestion restauration collective
Compétences
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Encadrer et coordonner une équipe
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
- Proposer et concevoir de nouveaux plats, ainsi que des améliorations de recettes déjà créées
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
- Surveiller les coûts d'exploitation de la cuisine
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Employeur
CAISSE CENTRALE ACTIVITE SOCIALE
10 à 19 salariés
La CCAS est le Comit d'entreprise des industries lectriques et gazires ( EDF, GRDF, Enedis..) qui organise des sjours vacances pour des adultes et pour les jeunes ( ACM ). Ainsi que des activits en direction des agents . Mme Audrey VIGOUROUX
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