Située en Tarn-et-Garonne, la MFR de Moissac bénéficie d'un environnement calme et dynamique, en périphérie de Moissac offrant tous les services d'une ville de plus de 13 000 habitants. Ce cadre de vie contribue à la qualité d'accueil des jeunes, des adultes en formation et des équipes, tout en favorisant les liens avec les acteurs du territoire. La MFR de Moissac est solidement ancrée dans son bassin d'emploi et intervient principalement dans les domaines de l'orientation (4ème, 3ème), des services aux personnes avec le CAP SAPVER, le CAP AEPE et le DE AES, de l'animation sports/loisirs (BP JEPS) et du commerce avec le CAP EPC, le bac pro TCVa et MCV, le BTS MCO . L'établissement accueille chaque année environ 130 élèves sous statut scolaire de l'Enseignement Agricole, en formation initiale par alternance, de la classe de 4e jusqu'au Bac Professionnel TCVa, ainsi que des apprenants (ados et adultes) engagés dans des parcours d'apprentissage, de reconversion ou de professionnalisation. Soit un total d'environ 220 apprenants par an. Cette diversité de publics renforce la dimension éducative, sociale et professionnelle portée par la MFR et nécessite une approche individualisée des parcours. La MFR de Moissac s'appuie sur une équipe de 34 salariés, représentant 27 équivalents temps plein, composée de formateurs, de personnels éducatifs, administratifs et techniques. Cette équipe pluridisciplinaire œuvre collectivement à la mise en œuvre du projet associatif, à l'accompagnement des apprenants, au développement des partenariats et à la promotion des valeurs fondatrices des Maisons Familiales Rurales : l'alternance, la responsabilité partagée, la proximité avec les familles et les professionnels, et l'engagement au service du territoire. Vos missions : Sous l'autorité du Directeur, le/la Comptable assure la gestion comptable, financière, fiscale et sociale de l'établissement. Il/elle garantit la fiabilité des données comptables, contribue au pilotage financier de la MFR et accompagne la direction dans la préparation des décisions stratégiques. Il/elle participe au bon fonctionnement de l'association et à la sécurisation de ses équilibres financiers. Comptabilité générale et analytique * Assurer la saisie et le contrôle de l'ensemble des opérations comptables. * Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi quotidien de la trésorerie. * Garantir la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique dans le respect des règles comptables en vigueur. * Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et tiers. * Contrôler et régulariser les écritures comptables si nécessaire. * Participer aux opérations de clôture mensuelle et annuelle. Gestion financière et budgétaire * Produire les tableaux de bord financiers et les indicateurs de suivi. * Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et au suivi budgétaire. * Contribuer au suivi des financements, subventions, appels à projets et dispositifs spécifiques. * Assurer le suivi des emprunts, de la trésorerie et des engagements financiers de l'association. * Identifier les écarts ou risques financiers et proposer des actions correctives. Facturation et suivi administratif * Assurer la facturation des activités de l'établissement. * Veiller au suivi des règlements et des encaissements. * Réaliser les relances nécessaires en lien avec les familles, partenaires et financeurs. * Garantir la fiabilité des informations financières transmises aux différents interlocuteurs. Gestion sociale et paie * Préparer et établir les éléments des bulletins de paie. * Réaliser les déclarations sociales obligatoires. Appui à la gouvernance et à la direction * Préparer les documents financiers * Fournir les analyses et éléments nécessaires à la prise de décision. * Coopérer avec l'expert-comptable, les commissaires aux comptes et les organismes de contrôle.