Coordinatrice / Coordinateur d'Agence Service à la personne (F/H) (H/F) 60 - CHANTILLY
Offre n° 209SMMH
Coordinatrice / Coordinateur d'Agence Service à la personne (F/H) (H/F)
60 - CHANTILLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2026
Notre agence Kangourou Kids Oise (Chantilly - Beauvais - Lacroix Saint Ouen) souhaite accompagner son développement, nous recherchons notre futur(e) Coordinatrice / Coordinateur d'Agence - Spécialiste Garde d'enfants à domicile en CDI temps plein Localisation principale : Chantilly (déplacements réguliers et journées de travail à prévoir sur nos agences de Beauvais et Lacroix-Saint-Ouen) Qui sommes-nous ? Spécialiste reconnu de la garde d'enfants à domicile, le réseau Kangourou Kids accompagne les familles au quotidien en leur proposant des solutions de garde fiables, humaines et sur-mesure. Pour soutenir le développement global de nos trois agences de l'Oise, nous recherchons notre futur(e) Coordinatrice / Coordinateur d'Agence. Vous intégrez une équipe de direction et d'encadrement engagée, où l'esprit d'équipe et la bientraitance sont nos priorités quotidiennes. Votre Mission : Etre le pilier opérationnel de nos agences Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez le pilotage opérationnel de l'activité. Véritable pivot de la structure, vous orchestrez la relation triangulaire entre les familles clientes, les intervenantes à domicile et la direction, dans le strict respect de la réglementation de notre secteur. Vos responsabilités se déclinent en 4 grands axes : - Coordination opérationnelle et planification : Vous organisez et planifiez les prestations de garde d'enfants en veillant à la parfaite adéquation entre les besoins des parents et les profils de nos intervenant.e.s. Vous gérez les ajustements de plannings et pilotez les situations d'urgence (absences de dernière minute, retards) pour garantir une continuité de service irréprochable auprès des familles. - Management de proximité et fidélisation : Vous participez au processus de recrutement, assurez l'accueil et le parcours d'intégration des nouvelles intervenantes à domicile. Vous accompagnez nos équipes sur le terrain au quotidien. Face aux situations sensibles ou conflictuelles, vous adoptez une posture managériale pédagogique et diplomate auprès d'un public aux profils variés. - Relation Client et suivi qualité : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles, vous analysez leurs besoins, conseillez les parents et assurez un suivi régulier de leur satisfaction. Vous traitez les réclamations avec professionnalisme et mettez en place les actions correctives nécessaires. - Pilotage administratif et conformité : Vous veillez au respect scrupuleux de la réglementation. Vous participez à la tenue des dossiers salariés/clients et contribuez au reporting de l'activité via nos indicateurs qualité et tableaux de suivi internes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 26500.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Coordonner les interventions à domicileCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
- Gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Gestion du stressCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Contribuer au développement de partenariats avec d'autres structures
- Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
- Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Organiser des actions de communication interne
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
KANGOUROU KIDS
6 à 9 salariés
Spcialiste de la garde d'enfants domicile, notre agence accompagne les familles avec des solutions de garde fiables, personnalises et de qualit. Notre mission est de garantir le bien-tre, la scurit et l'panouissement des enfants tout en facilitant le quotidien des parents. Grce une quipe engage, bienveillante et professionnelle, nous construisons chaque jour une relation de confiance durable avec nos familles et nos intervenant(e)s.
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