Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice 42 - GENILAC

Offre n° 209SVYP
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

42 - GENILAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juin 2026

Prise de poste au 31/08/2026 : Accompagnement au quotidien des jeunes accueillis et mise en place des activités conformément aux objectifs du projet d'accompagnement personnalisé (PAP); Le moniteur éducateur H/F assure une mission spécifique de suivi de dossiers lié à l'organisation de la maison/unité (suivis des budgets, argent de poche.). MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES : - Création d'une relation éducative avec les jeunes accompagnés et évaluation des besoins - Accompagnement du jeune et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Conception et réalisation d'activités éducatives sur les temps d'internat, en conformité avec le projet personnalisé - Travail avec les familles - Communication professionnelle - Participation à la démarche qualité Le moniteur éducateur favorise la mise en place, le pilotage et le suivi de projets d'activités en partenariat sur l'extérieur, dans le cadre du projet de la maison ou de l'établissement (scolaire, culturel, pré-préprofessionnel, sports et loisirs). - Partir des objectifs des projets personnels individualisés. - Evaluer les activités proposées et identifier les besoins de projets en partenariat, en lien avec le projet d'établissement. - Engager des démarches de partenariat, en accord avec les projets de la maison ou de l'établissement et sous la supervision du chef de service. - Participer à la conception du projet en partenariat. - Participer au pilotage du projet, engager un suivi et rendre compte. - Participer à l'évaluation du projet. SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique ; - Qualités relationnelles et de communication ; - Rigueur, disponibilité, engagement. PROFIL : - Diplôme exigé ME - Connaissance de l'autisme - Connaissance des approches éducatives et cognitivo-comportementales (TEACCH, ABA, PECS). Vous assurez certains déplacements du public accueilli (permis B) ** Veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV **

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • selon profil et CCN 1966
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - Diplôme ME

Compétences

  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipeCette compétence est indispensable
  • Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat de moniteur éducateurCette compétence est indispensable
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Rédiger un écrit professionnelCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Participer à la gestion du budget de ses activités
  • Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Prévention des risques des personnes accompagnées
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée
  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de gestion du stress
  • Techniques de soutien émotionnel
  • Techniques pédagogiques
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

SESAME AUTISME RHONE ALPES

20 à 49 salariés

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