Chez LCL, aller de l'avant, c'est permettre à nos clients d'entreprendre dans des conditions optimales. En tant que Conseiller-ère Clientèle Professionnel-le, vous êtes le-la véritable allié-e des artisan-es, commerçant-es et professions libérales. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en leur permettant de concrétiser leurs ambitions. Vous êtes leur partenaire stratégique qui soutient le développement de leur activité et la gestion de leur patrimoine personnel. Vos missions principales : - Développer et fidéliser activement un portefeuille de client-es professionnel-les par des actions de prospection ciblées et un conseil avisé. - Déceler et accompagner les projets professionnels (financements, investissements) et personnels de vos client-es en étant son interlocuteur-trice privilégié-e unique. - Analyser et gérer les besoins de financement tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation. - Coordonner les expert-es internes (patrimoine, immobilier, entreprises) pour proposer une offre globale et pertinente. - Vous vous déplacer régulièrement chez vos client-es pour comprendre leur activité, consolider la relation et découvrir l'impact concret de vos actions. Votre futur environnement : Rejoignez 5 entrepreneur-ses du quotidien, uni-es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client-es. Votre manager vous accompagnera en privilégiant l'accompagnement, la prise d'initiative, la confiance. Notre agence collaborative se distingue par ses échanges quotidiens, une forte cohésion d'équipe et son dynamisme local.) Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur-rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu'un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. Nos avantages : - Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement - Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire - Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE - Jusqu'à 33 jours de télétravail par an - Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, titres-restaurant, aide à l'équipement télétravail - Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues - Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : - Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) - Entretien avec un recruteur (RH) - Entretien avec un manager métier