Les missions qui t'attendent : Rattaché(e) au manager de l'équipe commerciale Réponse Expert, tu seras l'interlocuteur privilégié de nos clients. Pour cela, tu devras : Etape 1 : Identifier des prospects pertinents et récolter les informations clés Qualification et enrichissement de la base de prospection (CRM) Participation à l'élaboration de stratégies commerciales ciblées Faire des campagnes de prospection et identifier les leads pertinents Assurer la prise de rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale en vue de la commercialisation de la solution d'information juridique (service de questions/réponses) Etape 2 : Participation à l'ensemble du cycle de vente du nouveau service de veille juridique : prospection, découverte de besoin, présentation de l'offre, suivi, relances et closing Être porteur de projets annexes en mettant en avant tes idées pour faire évoluer les processus internes Effectuer, ponctuellement, des déplacements à l'occasion d'événements (salons, conférences, .) ou des rendez-vous clients Etape 3 : Développer le chiffre d'affaires de ton portefeuille de prospects : prospection, propositions et recommandations, négociation, accompagnement et suivi de tes clients Ton tuteur, Alexandre, sera là pour t'accompagner au quotidien et te faire monter en compétences. Également, tu seras formé(e) aux spécificités de notre secteur d'activité et à nos outils. Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe : Titres restaurant Prime de participation 28 à 30 jours de congés payés Le profil que nous recherchons Ce poste est fait pour toi si : tu es étudiant(e) en commerce tu es curieux de découvrir le secteur de la santé tu montres un esprit d'initiative, tu es proactif et autonome tu es dynamique, organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité tu es de niveau Bac +2/ BTS ou Bac+3/ BUT 3 / Licence 3/ Bachelor 3 en Commerce Tourné vers la performance et soucieux d'atteindre des objectifs, tu es doté(e) d'un excellent relationnel. Bon chasseur(se), tu fais preuve de pugnacité et tu sais appuyer sur tes qualités de vendeur, de réactivité et de réalisme jusqu'à la conclusion de tes affaires. Tu seras également très apprécié(e) pour ta grande curiosité, ton autonomie et ta bonne humeur. Tu as une bonne connaissance du web. Notre processus de recrutement : 1e étape Entretien téléphonique avec Kamila ou Serena, chargée RH 2e étape Premier entretien physique avec Kamila, chargée RH et Alexandre, manager commercial 3e étape Second entretien physique avec Rémi, Directeur Commercial et Marion W, responsable de la gestion administrative Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé 4e étape Retour téléphonique sous 2 semaines maximum. 5e étape Définition du contrat et onboarding. Informations pratiques Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille Poste à pourvoir dès septembre 2026 (pour une durée de un an) Contrat d'alternance (du lundi au vendredi)