Chargé(e) de recrutement et des admissions H/F (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 209VCYX
Chargé(e) de recrutement et des admissions H/F (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour une école qui prépare aux métiers de l'entreprise à travers des formations sanctionnées par des diplômes d'État ou des titres inscrits au RNCP. Les écoles proposent un large choix de cursus, du niveau bac au Bac +5. L'accompagnement des étudiant-e-s est au cœur du projet éducatif : aide à la recherche d'entreprise, suivi du projet professionnel, développement personnel et soutien à l'insertion. Les équipes sont fortement impliquées dans la vie économique locale et entretiennent des liens étroits avec les entreprises, les associations professionnelles et les institutions. En tant que Chargé(e) de recrutement et des admissions : - Vous prenez en charge l'ensemble du processus d'admission des candidat(e)s au sein de l'école de Clermont-Ferrand, en présentiel à temps plein. - Vous assurez la promotion des formations auprès des futur(e)s étudiant(e)s et de leurs familles (salons, portes ouvertes, événements partenaires) et réalisez les entretiens d'admission ainsi que le suivi des dossiers. - Vous accompagnez les candidat(e)s dans leurs démarches d'inscription, de la première prise de contact jusqu'à la signature du contrat (alternance ou stage), en lien avec les équipes pédagogiques et les entreprises. - Vous participez activement aux actions de sourcing et de recrutement d'étudiant(e)s (campagnes téléphoniques, relances, suivi CRM) et contribuez à l'atteinte des objectifs de remplissage des sections. - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et pédagogique pour garantir une expérience d'admission fluide, professionnelle et bienveillante. Ponctuellement il peut être demande de travailler le samedi. (heures récupérées) Pas de télétravail possible. Poste à pourvoir pour mi aout. Lettre de motivation obligatoire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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